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　　本書叢管理的再定義出發(fā)，論述了管理創(chuàng)新產(chǎn)生的歷史淵源及歷史背景，證明了管理創(chuàng)新空間的存在以及它的特征向量，分析了管理創(chuàng)新主體的心智模式和能力結(jié)構(gòu)，研究了管理創(chuàng)新的行為與范式，在講座東西方管理文化的差異的基礎(chǔ)之上，描述了個體創(chuàng)新文化模式和群體創(chuàng)新文化模式的環(huán)境，以及中國企業(yè)管理創(chuàng)新的未來方向。

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暫缺《管理創(chuàng)新》作者簡介

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前言——超越20世紀
跨世紀的思辯：管理與管理的進展
超越一流：管理創(chuàng)新的源起
理論猜想：管理創(chuàng)新的空間
誰主沉?。汗芾韯?chuàng)新的主體
別開生面：管理創(chuàng)新的行為
智慧之核：管理創(chuàng)新的范式
文化制式：管理創(chuàng)新的氛圍
新世紀的旗幟：中國企業(yè)管理創(chuàng)新前瞻

作　者：	芮明杰著
出版社：	上海譯文出版社
叢編項：	管理前沿叢書
標　簽：	企業(yè)管理

ISBN：	9787532719945	出版時間：	1997-12-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	0	字數(shù)：

管理創(chuàng)新

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