現(xiàn)代管理學(xué)

     目錄
   緒論
   第一章 現(xiàn)代管理學(xué)的研究對象
    第一節(jié) 管理的涵義與特征
    第二節(jié) 現(xiàn)代管理學(xué)的研究對象
    第三節(jié) 現(xiàn)代管理學(xué)的理論體系
    第四節(jié) 現(xiàn)代管理學(xué)的研究方法
   第二章 現(xiàn)代管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展
    第一節(jié) 簡要的歷史回顧
    第二節(jié) 資本主義管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展
    第三節(jié) 社會(huì)主義管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展
    第四節(jié)80年代東西方管理理論的新發(fā)展
    第一篇 現(xiàn)代管理要素
   第三章 管理主體
    第一節(jié) 管理主體的特點(diǎn)和作用
    第二節(jié) 管理者
    第三節(jié) 管理機(jī)構(gòu)
    第四節(jié) 管理職能
   第四章 管理客體
    第一節(jié) 管理客體的特征
    第二節(jié) 作為管理客體的人
    第三節(jié) 作為管理客體的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)
    第四節(jié) 作為管理客體的上層建筑系統(tǒng)
   第五章 管理目標(biāo)
    第一節(jié) 管理目標(biāo)的涵義和特點(diǎn)
    第二節(jié) 管理目標(biāo)的制定
    第三節(jié) 管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
   第六章 管理信息
    第一節(jié) 管理信息的涵義和特征
    第二節(jié) 信息在管理中的作用
    第三節(jié) 管理信息系統(tǒng)的基本構(gòu)成和設(shè)計(jì)原則
    第四節(jié) 管理信息的收集 加工和傳遞
    第二篇 現(xiàn)代管理觀念
   第七章 管理的人本觀念
    第一節(jié) 在管理中樹立人本觀念的必然性
    第二節(jié) 資本主義管理的人本觀念
    第三節(jié) 社會(huì)主義管理的人本觀念
   第八章 管理的系統(tǒng)觀念
    第一節(jié) 管理系統(tǒng)觀念的形成
    第二節(jié) 管理系統(tǒng)觀念的內(nèi)容
    第三節(jié) 系統(tǒng)方法在管理中的應(yīng)用
   第九章 管理的擇優(yōu)觀念·
    第一節(jié) 在管理中樹立擇優(yōu)觀念的必要性
    第二節(jié) 管理的擇優(yōu)觀念的內(nèi)容
    第三節(jié) 管理的擇優(yōu)原則
   第十章 管理的戰(zhàn)略觀念
    第一節(jié) 戰(zhàn)略觀念在現(xiàn)代管理中的地位和作用
    第二節(jié) 戰(zhàn)略觀念的內(nèi)容與類型
    第三節(jié) 發(fā)展戰(zhàn)略的構(gòu)成
    第四節(jié) 發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實(shí)施
   第十一章 管理的權(quán)變觀念
    第一節(jié) 權(quán)變觀念的依據(jù)
    第二節(jié) 管理權(quán)變觀念的特點(diǎn)和作用
    第三節(jié) 權(quán)變觀念在管理中的應(yīng)用
    第三篇 現(xiàn)代管理過程
   第十二章 決策
    第一節(jié) 決策的涵義和分類
    第二節(jié) 決策的特點(diǎn)和地位
    第三節(jié) 決策的前提和條件
    第四節(jié) 決策的原則和步驟
   第十三章 計(jì)劃
    第一節(jié) 計(jì)劃的涵義和作用
    第二節(jié) 計(jì)劃的內(nèi)容和形式
    第三節(jié) 計(jì)劃指標(biāo)和指標(biāo)體系
    第四節(jié) 計(jì)劃的編制和修訂
   第十四章 實(shí)施
    第一節(jié) 實(shí)施的涵義和作用
    第二節(jié) 實(shí)施的準(zhǔn)備工作
    第三節(jié) 實(shí)施過程中的協(xié)調(diào)
    第四節(jié) 實(shí)施過程中的激勵(lì)
   第十五章 監(jiān)督
    第一節(jié) 監(jiān)督的涵義和種類
    第二節(jié) 監(jiān)督的基本原則
    第三節(jié) 監(jiān)督的基本步驟
    第四節(jié) 監(jiān)督體系的建立與完善
   第十六章 評價(jià)
    第一節(jié) 評價(jià)的涵義和作用
    第二節(jié) 評價(jià)的要素和原則
    第三節(jié) 評價(jià)的內(nèi)容和指標(biāo)體系
    第四節(jié) 評價(jià)的方法
    第四篇 現(xiàn)代管理方法與藝術(shù)
   第十七章 定性管理方法
    第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)方法
    第二節(jié) 法律方法
    第三節(jié) 行政方法
    第四節(jié) 社會(huì)心理方法
   第十八章 定量管理方法
    第一節(jié) 預(yù)測方法
    第二節(jié) 決策方法
    第三節(jié) 計(jì)劃方法
    第四節(jié) 定量管理方法的推廣與應(yīng)用
   第十九章 管理藝術(shù)
    第一節(jié) 管理藝術(shù)的涵義和作用
    第二節(jié) 用人藝術(shù)
    第三節(jié) 宣傳鼓動(dòng)藝術(shù)
    第四節(jié) 人際關(guān)系藝術(shù)
    第五節(jié) 公共關(guān)系藝術(shù)
   后記