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　　本書共分十二章：第一章肯定自我的反??；第二章對改變原有行為方式的恐懼；第三章你是自己生活的總裁；第四章重塑自我的原動力；第五章有效傳遞訊息；第六章和諧共事；第七章多就是好嗎？第八章激發(fā)創(chuàng)造力；第九章領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)；第十章強(qiáng)身健體；第十一章第四維；第十二章重塑自我后的高級管理人員。

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暫缺《脫胎換骨的管理人：一切的企業(yè)改造都始于管理人員的自我改造》作者簡介

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暫缺《脫胎換骨的管理人：一切的企業(yè)改造都始于管理人員的自我改造》目錄

作　者：	（美）丹尼爾·阿洛茲（Daniel L.Araoz），（美）威廉·薩頓（Willeam S.Suntton）著；舒強(qiáng)譯
出版社：	西南財經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	行為科學(xué)

ISBN：	9787810552820	出版時間：	1998-03-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	0	字?jǐn)?shù)：

脫胎換骨的管理人：一切的企業(yè)改造都始于管理人員的自我改造

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