至尊企業(yè) 至尊人力資源

第一章人員招聘管理
第一節(jié)招聘制度
企業(yè)人員招聘計(jì)劃書(shū)
公司招聘說(shuō)明書(shū)
公司招聘錄用應(yīng)屆畢業(yè)生制度
公司員工招聘管理辦法
臨時(shí)人員雇用制度
招聘廣告的設(shè)計(jì)制度
招聘小結(jié)及范例
第二節(jié)招聘表格
人力資源狀況調(diào)查表
人員需求計(jì)劃表
招聘費(fèi)用估算表
額外補(bǔ)充人員申請(qǐng)表
技術(shù)人員應(yīng)聘登記表
市場(chǎng)人員應(yīng)聘登記表
管理人員應(yīng)聘登記表
職務(wù)招聘結(jié)果表（秘書(shū)）
職務(wù)招聘結(jié)果表（財(cái)會(huì)人員）
職務(wù)招聘結(jié)果表（辦事員）
人才市場(chǎng)求職登記表
第三節(jié)實(shí)戰(zhàn)條例
朗訊有文化的招聘
思科公司招募人才的新策略
第二章面試與甄選管理
第-節(jié)面試與甄選管理制度
招聘面試管理制度
員工錄用考試規(guī)定
公司管理人員錄用考試探作要點(diǎn)
人員甄選錄用管理制度
公司新進(jìn)頁(yè)工面試錄用辦法
公司人事經(jīng)理崗位說(shuō)明及面試目標(biāo)
面試目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
公司人事部一般職員崗位說(shuō)明及面試目標(biāo)
面試過(guò)程的設(shè)計(jì)
面試前的準(zhǔn)備工作要點(diǎn)
面試試題的原則與要求
面試的評(píng)價(jià)篩選制度
面試評(píng)價(jià)中的注意事項(xiàng)
第二節(jié)面試甄選測(cè)試題
個(gè)性心理測(cè)試題
一般智力測(cè)試試題
創(chuàng)意商數(shù)測(cè)驗(yàn)試題
文字運(yùn)用能力測(cè)驗(yàn)試題
推理能力測(cè)驗(yàn)試題
判斷能力測(cè)驗(yàn)試題
領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)驗(yàn)試題
情感智商測(cè)評(píng)
意志力測(cè)試題
人際交往總體應(yīng)變能力測(cè)評(píng)
第三節(jié)面試與甄選管理表格
初試通知單
面試記錄表
應(yīng)聘人頁(yè)甄試比較表
面談?dòng)涗洷恚ㄒ唬?br />面談?dòng)涗洷恚ǘ?br />甄選報(bào)告單
面試評(píng)價(jià)表
通用面試考核表
專(zhuān)業(yè)面試考核表
面試間接評(píng)價(jià)表
新頁(yè)工甄選報(bào)告表
錄用退休人員調(diào)查表
就職經(jīng)歷調(diào)查表
面試成績(jī)?cè)u(píng)定表
面試評(píng)判表
面試加權(quán)法評(píng)定表
面試等級(jí)評(píng)價(jià)表
應(yīng)聘人員甄選報(bào)告表
體檢表
身份證明表
職務(wù)選擇調(diào)查表
以往職業(yè)與經(jīng)歷調(diào)查表
業(yè)余生活調(diào)查表
出國(guó)經(jīng)歷調(diào)查表
人生觀和職業(yè)觀調(diào)查表
兼職面試錄用檢查表
第四節(jié)實(shí)戰(zhàn)案例
CIT財(cái)務(wù)公司
SAM公司的人才選拔
面試常見(jiàn)偏差及解決辦法
第二章聘任錄用管理
第一節(jié)聘任錄用制度
員工聘用管理辦法
員工聘用規(guī)定
員工雇用制度
公司技術(shù)人員錄用管理規(guī)定
人貝聘用制度
從業(yè)人員任用制度
拒絕錄用通知書(shū)
錄用報(bào)道通知書(shū)
企業(yè)聘任書(shū)
管理人員錄用制度
公關(guān)人員錄用制度
臨時(shí)人員雇用管理辦法
試用協(xié)議書(shū)
聘用合同書(shū)
員工短期聘用合同
第二節(jié)聘任錄用管理表格
新進(jìn)員工試用審批表
試用通知單
到職通知
新員工工資轉(zhuǎn)正定級(jí)申報(bào)表
職員試用通知單
試用察看通知單
人員試用標(biāo)準(zhǔn)
試用工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
員工試用期保證書(shū)
錄用后工作情況記錄表
人事通知單（一）
人事通知單（二）
女性聘約人員工作類(lèi)別及任用標(biāo)準(zhǔn)表
女性操作人員試用早請(qǐng)及核定表
第三節(jié)實(shí)戰(zhàn)案例
"能者上庸者下"的聘用制度
外聘不見(jiàn)外
錄用過(guò)程機(jī)智問(wèn)答解析
第四章人力密源流動(dòng)
第一節(jié)人力資源流動(dòng)管理制度
人員異動(dòng)制度
從業(yè)人員晉升管理細(xì)則
員工解職管理制度
交卸管理制度
頁(yè)工資遣制度
從業(yè)人員離職制度
員工離職處理細(xì)則
員工辭退管理規(guī)定
離職處理辦法
離職財(cái)務(wù)結(jié)算管理辦法
職員退休規(guī)則
員工退休管理制度
第二節(jié)人力資源流動(dòng)管理表格
人事變動(dòng)早請(qǐng)表
人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表
人員借調(diào)申請(qǐng)表
人員晉升申請(qǐng)表
辭職申請(qǐng)書(shū)
員工離職通知單
員工免職通知單
辭職.資遣申請(qǐng)表
職務(wù)變動(dòng)公告
員工辭退通知書(shū)
員工資遣通知書(shū)
員工移交清單
員工申請(qǐng)退休表
停薪留職申請(qǐng)書(shū)
員工離職移交通知書(shū)
停薪留職通知單
退休通知單
第三節(jié)實(shí)戰(zhàn)案例
MBA的麻煩