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內(nèi)容簡介

　　企業(yè)是兼具經(jīng)濟(jì)性與倫理性的協(xié)作利益集合體，其行為及結(jié)果不僅具有經(jīng)濟(jì)意義，同時具有倫理意義。企業(yè)的健康發(fā)展必然尋求義與利（經(jīng)濟(jì)與道德）的統(tǒng)一。企業(yè)的義利統(tǒng)一包括奉行利己不損人、謀利不損義及謀義不損利原則的義利共存，奉行為已必先為人、謀利必先謀義原則的義利共融，奉行不為謀利而謀義原則的義利共生等三種層次。從義利共存、義利共融到義利共生是企業(yè)倫理發(fā)展的必由之路。將人道精神、科學(xué)求實(shí)精神和集體主義精神，貫穿于企業(yè)的人員、生產(chǎn)、交換、分配及溝通準(zhǔn)則中，于企業(yè)決策、激勵、監(jiān)督和教育的機(jī)制中，是義利共生型企業(yè)倫理及其運(yùn)行的基本要求。而良好的社會信用體系、公平正義的法律秩序、合理有效的政治經(jīng)濟(jì)制度是企業(yè)實(shí)踐義利共存價值理想的基本保證。

作者簡介

　　歐陽潤平，女，中國湖南省常德市人。畢業(yè)于湖南師范大學(xué)倫理學(xué)研究所，獲哲學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)正在中國人民大學(xué)哲學(xué)系從事博士后研究工作。作為湖南財經(jīng)學(xué)院工商管理系副教授、碩士生導(dǎo)師，自1995年步入企業(yè)倫理研究領(lǐng)域以來，一直堅持理論與實(shí)踐相結(jié)合的治學(xué)方針，在大量研讀哲學(xué)、倫理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)前沿理論的同時，先后對10余家國有大中型企業(yè)進(jìn)行跟蹤性的實(shí)證研究，在國內(nèi)發(fā)表有影響的學(xué)術(shù)論文20余篇，獨(dú)立完成了湖南省科委軟科學(xué)課題—《國有大中型企業(yè)倫理狀況調(diào)查及對策研究》，主持和參與了8家企業(yè)的理念系統(tǒng)及制度系統(tǒng)的設(shè)計，并為各類企業(yè)作管理、倫理與企業(yè)文化方面的專題報告50余場，聽眾累計約3萬余人。目前所研究的課題方向?yàn)橹型馄髽I(yè)倫理文化比較。

圖書目錄

序言
緒論企業(yè)倫理與企業(yè)倫理研究
　　一、關(guān)于企業(yè)倫理的幾種看法
　　二、國內(nèi)外企亞倫理研究綜述
　　三、研究中國企業(yè)倫理的方法
　　　　唯物辯證法
　　　　實(shí)證調(diào)查法
　　　　多學(xué)科綜合法
　　　　橫向比較法
第一章企業(yè)的倫理性
　　一、企業(yè)管理思想演繹中的倫理意蘊(yùn)
　　　　“工業(yè)人道主義”的拓展
　　　　當(dāng)代“憑良心管理”的新浪潮
　　　　管理學(xué)對企業(yè)倫理的重視”
　　二、經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于企業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的倫理追問
　　　　對企業(yè)性質(zhì)的反思與對企業(yè)倫理問題的關(guān)注
　　　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式檢討及其政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的再度興盛
　　三、企業(yè)本質(zhì)：經(jīng)濟(jì)性與倫理性共存
　　　　企業(yè)關(guān)系既是經(jīng)濟(jì)關(guān)系也是倫理關(guān)系
　　　　企業(yè)目標(biāo)既包括經(jīng)濟(jì)目標(biāo)也包括倫理目標(biāo)
　　　　企業(yè)信用既包括經(jīng)濟(jì)信用也包括倫理信用
第二章中國企業(yè)制度演變的價值征象
　　一、義利共求：近代民辦企業(yè)的倫理實(shí)踐
　　　　儒家倫理與近代民辦企業(yè)倫理
第三章西方優(yōu)秀企業(yè)的事實(shí)觀照
第四章中國企業(yè)倫理的價值依據(jù)：義利共生論
第五章中國企業(yè)的倫理精神
第六章中國倫理準(zhǔn)則（一）
第七章中國企業(yè)的倫理準(zhǔn)則（二）
第八章中國企業(yè)倫理的運(yùn)行與發(fā)展
……
附錄：主要參考文獻(xiàn)
中文人名、企業(yè)名索引
后記