注冊(cè) | 登錄讀書(shū)好，好讀書(shū)，讀好書(shū)！
讀書(shū)網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置： 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵(lì)志求職/面試招賢納才：現(xiàn)代招聘面談手冊(cè)

招賢納才：現(xiàn)代招聘面談手冊(cè)

招賢納才：現(xiàn)代招聘面談手冊(cè)

定　價(jià)：￥16.80

作　者： 許志超，鄭柏禮著
出版社： 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽： 企業(yè)

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

ISBN： 9787810554510 出版時(shí)間： 1999-01-01 包裝： 膠版紙
開(kāi)本： 20cm 頁(yè)數(shù)： 222頁(yè) 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)作者之一許吉超博士是心理學(xué)專家，從事心理學(xué)研究的工作已有多年，尤其是在工業(yè)心理學(xué)方面更有精辟和深入的創(chuàng)見(jiàn)。本書(shū)從心理學(xué)的角度剖析人的性格，評(píng)量人的才能，把心理學(xué)上的理論應(yīng)用在招聘工作之中。本書(shū)的主要內(nèi)容包括企業(yè)的新陳代謝與血液循環(huán)、傳統(tǒng)招聘面談的利與弊、準(zhǔn)確的招聘面談應(yīng)有的條件、傳統(tǒng)招聘面談的內(nèi)容剖析、工作分析、工作分析實(shí)例、工作分析實(shí)例（專業(yè)工作）、草擬招聘面談中的問(wèn)題、進(jìn)行行為描述式招聘面談、評(píng)分及決定。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《招賢納才：現(xiàn)代招聘面談手冊(cè)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

致謝
序
第一章 企業(yè)的新陳代謝與血液循環(huán)
第二章 傳統(tǒng)招聘面談的利與弊
第三章 準(zhǔn)確的招聘面談應(yīng)有的條件
第四章 傳統(tǒng)招聘面談的內(nèi)容剖析
第五章 工作分析
第六章 工作分析實(shí)例
第七章 工作分析實(shí)例（專業(yè)工作）
第八章 草擬招聘面談中的問(wèn)題
第九章 進(jìn)行行為描述式招聘面談
第十章 評(píng)分及決定
結(jié)語(yǔ)
附錄一 搜集關(guān)鍵事件的輔助工具
附錄二 信度與預(yù)測(cè)效度

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書(shū)網(wǎng) www.leeflamesbasketballcamps.com 2005-2026, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號(hào) 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào)