企業(yè)路標(biāo)

一、企業(yè)、戰(zhàn)略與戰(zhàn)略性失敗
二、戰(zhàn)略、環(huán)境與企業(yè)的第一決策者
三、目標(biāo)、使命與夢(mèng)想
四、競(jìng)爭(zhēng)與行業(yè)之力
五、潛在進(jìn)入者的潛在威脅
六、尋找競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
七、替代與被替代
八、與購(gòu)買者議價(jià)
九、與供應(yīng)商議價(jià)
十、另眼看障礙
十一、關(guān)注市場(chǎng)占有率
十二、顧客與市場(chǎng)的選擇
十三、設(shè)計(jì)你的企業(yè)
十四、把握企業(yè)之魂
十五、核心能力上的競(jìng)爭(zhēng)
十六、標(biāo)準(zhǔn)與差異之間
十七、合作還是競(jìng)爭(zhēng)
十八、企業(yè)無(wú)界
十九、確定產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略
二十、啟動(dòng)變革
二十一、撰寫報(bào)告
二十二、市場(chǎng)細(xì)分
二十三、行業(yè)與目標(biāo)市場(chǎng)的對(duì)接點(diǎn)
二十四、保持低成本
二十五、差異化的力量
二十六、集中精力
二十七、大手筆
二十八、跨文化突破
二十九、推出去還是拉進(jìn)來
三十、與成功等價(jià)
三十一、解構(gòu)數(shù)字
三十二、網(wǎng)絡(luò)無(wú)限
三十三、提升效率
三十四、將正確的事做得更正確
三十五、跨文化整合
三十六、謀劃變革
三十七、對(duì)方案進(jìn)行評(píng)估
三十八、品牌的力量
三十九、用人與激勵(lì)
四十、招聘人才
四十一、珍愛產(chǎn)品的生命
四十二、塑造知識(shí)型企業(yè)
四十三、目標(biāo)管理的啟示
四十四、跨越時(shí)空之翼
四十五、團(tuán)隊(duì)、參與與簡(jiǎn)單致勝
四十六、中國(guó)企業(yè)人力資源問題透視
四十七、點(diǎn)擊產(chǎn)品
四十八、員工的滿意度
參考資料
后記