管理心理學(xué)

定　價：￥20.00

作　者：	況志華，徐沛林編著
出版社：	南京師范大學(xué)出版社
叢編項：	21世紀(jì)管理科學(xué)文庫
標(biāo)　簽：	管理心理學(xué)

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ISBN：	9787810472401	出版時間：	1998-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	467頁	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《管理心理學(xué)》共分六篇十三章，由基本原理、個體心理、激勵原理、群體心理、組織行為、領(lǐng)導(dǎo)行為等內(nèi)容構(gòu)成。《管理心理學(xué)》在充分參考和借鑒國內(nèi)外管理心理學(xué)及相鄰學(xué)科的經(jīng)典理論和研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合筆者多年來對中國工商組織管理心理方面的研究與體會編著而成。在編寫過程中，始終力圖使本書不僅具有理論性、科學(xué)性，而且具有現(xiàn)實性和可操作性。可作為一門應(yīng)用性很強的學(xué)科，本書不僅是大學(xué)教育的教科書，更應(yīng)該是各級各類組織管理人員自我提高、自我完善的參考書。

作者簡介

暫缺《管理心理學(xué)》作者簡介

圖書目錄

第一篇  基本原理
  第一章  管理心理學(xué)概述
    第一節(jié) 系統(tǒng)、組織及環(huán)境
    第二節(jié) 管理心理學(xué)的對象、任務(wù)與方法
    第三節(jié) 管理心理學(xué)與鄰近學(xué)科的關(guān)系
  第二章  管理心理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展
    第一節(jié) 古典管理理論
    第二節(jié) 管理心理學(xué)的形成
    第三節(jié) 現(xiàn)代管理理論
  第三章  管理心理學(xué)中的人性觀
    第一節(jié) 心理學(xué)中的人性觀
    第二節(jié) 管理心理學(xué)中的人性觀
    第三節(jié) 人性觀評析
第二篇  個體心理與管理
  第四章  社會認(rèn)知與管理
    第一節(jié) 認(rèn)知與社會認(rèn)知
    第二節(jié) 印象與偏見
    第三節(jié)  社會認(rèn)知規(guī)律與組織管理策略
  第五章  個性與管理
    第一節(jié) 能力與管理
    第二節(jié) 氣質(zhì)與管理
    第三節(jié) 性格與管理
  第六章態(tài)度與管理
    第一節(jié) 態(tài)度概述
    第二節(jié) 態(tài)度的形成
    第三節(jié) 態(tài)度的轉(zhuǎn)變
  第七章  挫折與管理
    第一節(jié) 挫折與管理
    第二節(jié) 受挫反應(yīng)
    第三節(jié) 挫折的影響及管理策略
第三篇激勵原理
  第八章  需要、動機與激勵
    第一節(jié) 需要
    第二節(jié) 動機
    第三節(jié) 激勵
  第九章  激勵理論
    第一節(jié) 內(nèi)容型激勵理論
    第二節(jié) 過程型激勵理論
    第三節(jié) 行為改造型激勵理論
    第四節(jié) 綜合型激勵理論
第四篇  群體心理與管理
  第十章  群體心理
    第一節(jié) 群體心理概述
    第二節(jié) 群體內(nèi)部的互動行為
    第三節(jié) 群體間的互動行為
  第十一章  人際溝通與人際關(guān)系
    第一節(jié) 人際溝通
    第二節(jié) 人際關(guān)系
第五篇  組織行為
  第十二章  組織行為
第六篇  領(lǐng)導(dǎo)行為
  第十三章  領(lǐng)導(dǎo)行為
主要參考資料