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利益組織化單位：企業(yè)職代會案例研究

利益組織化單位：企業(yè)職代會案例研究

定　價：￥15.00

作　者： 張靜著
出版社： 中國社會科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽： 企業(yè)
ISBN： 9787500431510 出版時間： 2001-01-01 包裝： 精裝本
開本： 21cm 頁數(shù)： 224頁 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡介

　　內(nèi)容簡介本書是作者的博士論文。本書認(rèn)為我國的職代會不是典型的社會組織形式，它的創(chuàng)建維持動力都來自于國家組織。作為國家政權(quán)建設(shè)的一部分，它的基本功能是整合個體支持政體，同時在基層決策者和群眾之間提供制度化聯(lián)系，將不同的社會需求納入體制之中。

作者簡介

暫缺《利益組織化單位：企業(yè)職代會案例研究》作者簡介

圖書目錄

前言
導(dǎo)論：理論及問題
第一章：“職代會”的制度背景
第二章：職代會代表及其組織者
第三章：單位政治，利益組織化結(jié)構(gòu)
第四章：利益表達(dá)、協(xié)調(diào)與滿足
第五章：企業(yè)工會與企業(yè)權(quán)力層
第六章：初步的討論
參考文獻(xiàn)

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