組織中的領(lǐng)導（第5版）

　　本書論述有關(guān)企業(yè)中的領(lǐng)導，特別強調(diào)領(lǐng)導的有效性，全面地介紹了正式組織中關(guān)于領(lǐng)導的理論和研究成果，并對它們進行了分析和評價；本書還回顧并綜合論述了組織中關(guān)于領(lǐng)導的實證研究成果。它既重視理論，又強調(diào)實踐。因為到目前為止，領(lǐng)導這一領(lǐng)域仍處于萌動期，關(guān)于領(lǐng)導的理論遠非成熟，因此它還包含著許多有關(guān)概念和方法論的不同觀點和看法。本書對這些爭論和歧異做了詳盡的介紹，并附有相關(guān)參考文獻，能夠引起讀者對它們的研究興趣和思考。對于企業(yè)的實際領(lǐng)導者，本書將能夠幫助他們理解管理領(lǐng)導的復雜性、理解掌握領(lǐng)導的理論知識的重要性，以及培養(yǎng)他們靈活和實際地將這些知識應(yīng)用于實踐的能力。本書的每一章都以學習目的開始，在結(jié)尾有總結(jié)、復習題和討論題，還有案例以及相關(guān)的思考題，有利于學生檢查是否掌握了本章的內(nèi)容，并啟發(fā)他們做深入的思考。總之，本書適合研究人員和企業(yè)實際領(lǐng)導階層人員閱讀，并適合作為MBA學生以及領(lǐng)導藝術(shù)和能力方面管理培訓的教材。

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