機關精神文明建設的理論與實踐

　　我們這次研討會，是中直機關文明委成立以來專門探討機關精神文明建設工作的務虛會。在會前幾個月時間里，各部委文明辦的同志按照中直文明委的要求，多方組織應征稿件，認真對論文進行篩選、把關。撰寫論文的同志不辭勞苦，精心調(diào)研，加班寫稿，犧牲了不少業(yè)余時間和休息時間。各文明辦的同志和論文作者為研討會的順利召開作了貢獻。這里，我首先代表中直文明委對上述所有同志表示衷心感謝。我覺得，概括起來，這次論文征集和研討會有以下幾個主要特點：一是收到論文數(shù)量多，質(zhì)量也比較高。二是論文及作者涵蓋面比較廣泛。三是研討會切磋、交流氣氛比較濃厚。這次研討中涉及的內(nèi)容很豐富，形成的一些研討成果，將對我們中直機關今后開展精神文明建設工作起到重要的指導作用。同志們普遍反映，通過研討，進一步理清了思路，提高了認識，開闊了視野，明確了努力方向。我感到，通過研討，主要深化了對以下幾個問題的認識：第一，中直機關應當在精神文明建設方面做全社會的表率。第二，機關精神文明建設要突出思想道德建設這個重點。第三，機關精神文明創(chuàng)建活動要與單位、部門的業(yè)務工作緊密結合。第四，抓好機關精神文明建設需要形成合力，精神文明辦事機構要善于協(xié)調(diào)各方關系。

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