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　　中國化MBA核心教程。本書包括組織行為學(xué)導(dǎo)論、個(gè)體心理與行為、群體理論、非正式群體及行為、人際關(guān)系與信息溝通、領(lǐng)導(dǎo)及其影響力、領(lǐng)導(dǎo)方式及權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)、決策理論等內(nèi)容。

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暫缺《組織行為學(xué)》作者簡介

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第一章組織行為學(xué)導(dǎo)論第二章個(gè)體心理與行為第三章群體理論第四章非正式群體及行為第五章人際關(guān)系與信息溝通第六章領(lǐng)導(dǎo)及其影響力第七章領(lǐng)導(dǎo)方式及權(quán)變領(lǐng)導(dǎo) 第八章決策理論第九章組織理論與組織設(shè)計(jì) 第十章組織變革的創(chuàng)新理論第十一章西方激勵(lì)理論第十二章激勵(lì)在中國：理論與實(shí)踐

作　者：	秦永良編著
出版社：	石油工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	中國化MBA核心教程
標(biāo)　簽：	組織行為學(xué)

ISBN：	9787502132743	出版時(shí)間：	2001-01-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

組織行為學(xué)

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