行政倫理學(xué)：實(shí)現(xiàn)行政責(zé)任的途徑

定　價(jià)：￥29.00

作　者：	（美）特里·L.庫(kù)珀（Terry L.Cooper）著；張秀琴譯
出版社：	中國(guó)人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	公共行政與公共管理經(jīng)典譯叢經(jīng)典教材系列
標(biāo)　簽：	倫理學(xué) 哲學(xué) 綜合政治

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ISBN：	9787300039404	出版時(shí)間：	2001-11-01	包裝：	平
開本：	23cm	頁數(shù)：	269	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《行政倫理學(xué)》一書自1982年初版以來，深受美國(guó)公共行政人員的歡迎，被美國(guó)公共行政學(xué)會(huì)評(píng)為公共管理學(xué)科使用最為廣泛的教材。本書是最新的第四版，庫(kù)珀教授在原版的基礎(chǔ)上增加了新的內(nèi)容，并提出了行政倫理學(xué)的一種新的“設(shè)計(jì)的方法”，即行政人員和行政機(jī)關(guān)在面對(duì)內(nèi)外部壓力時(shí)，應(yīng)該如何采取負(fù)責(zé)任的行政行為；描述了在后現(xiàn)代境域中，公共組織如何面對(duì)新的挑戰(zhàn)和解決新的問題以及行政倫理學(xué)理論與正在興起的委托—代理理論之間的關(guān)系。

作者簡(jiǎn)介

　　特里·L·庫(kù)珀（TerryL.Cooper）是美國(guó)著名的行政倫理學(xué)專家，現(xiàn)為南加州大學(xué)公共管理學(xué)院“公民與民主價(jià)值”專業(yè)教授。庫(kù)珀教授曾在美國(guó)公共行政學(xué)會(huì)“職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與倫理學(xué)委員會(huì)”工作，1988-1989年，他在香港中文大學(xué)講學(xué)，并致力于“香港高級(jí)公務(wù)員對(duì)于1997年回歸中國(guó)大陸的先期反映”問題的研究。庫(kù)珀教授的研究范圍還包括公民參與、美國(guó)傳統(tǒng)中的公民權(quán)等。他的著作《行政倫理手冊(cè)》（1994年）奠定了其在該領(lǐng)域的著名專家地位，并被我國(guó)學(xué)者所熟知：《行政倫理學(xué)》一書更使其蜚聲海內(nèi)外。

圖書目錄

第1章理解倫理決策
1.1 倫理問題
1.2 作為一種積極過程的倫理學(xué)
1.3 倫理思考層次
1.4 決策模式
1.5 摘要
第1部分行政人員倫理學(xué)
第2章現(xiàn)代與后現(xiàn)代社會(huì)中的公共行政--行政倫理學(xué)的背景
2.1 后現(xiàn)代世界中的現(xiàn)代性問題
2.2 公共行政的含義
2.3 政治理論與行政倫理
第3章行政責(zé)任--行政倫理學(xué)的關(guān)鍵
3.1 客觀責(zé)任
3.2 主觀責(zé)任
3.3 “如何處理卡邁克爾夫人問題
第4章責(zé)任的沖突--行政倫理學(xué)的困境
4.1 權(quán)力沖突
4.2 角色沖突
4.3 利益沖突
4.4 摘要
第2部分行政組織倫理學(xué)
第5章維持公共組織中的負(fù)責(zé)任行為 --兩種方法
5.1 兩種方法
5.2 外部控制
5.3 內(nèi)部控制
5.4 關(guān)于人類本性的假說
第6章整合組織規(guī)范、結(jié)構(gòu)與倫理
6.1 內(nèi)部控制和外部控制之間的沖突
6.2 負(fù)責(zé)任行為的構(gòu)成要素
6.3 “有事生非”--糾正
第7章在組織中保持倫理自主性--應(yīng)對(duì)不道德的上級(jí)和不道德的組織
7.1 對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)
7.2 組織壓力來源：團(tuán)隊(duì)合作倫理學(xué)
7.3 組織救濟(jì)
7.4 個(gè)人的負(fù)責(zé)任行為
7.5 組織中的個(gè)人倫理自主性
7.6 個(gè)人倫理自主性的構(gòu)成因素
第8章結(jié)論--負(fù)責(zé)任的管理模式
8.1 負(fù)責(zé)任的管理模式
參考文獻(xiàn)
索引
【媒體評(píng)論】