管理的倫理法則

總序
前言
第一章 導(dǎo)論：管理倫理主要研究什么
  一、管理倫理思想的產(chǎn)生 
  二、西方管理倫理研究進(jìn)展
  三、我國管理倫理研究的現(xiàn)狀
  四、管理倫理研究的主題
第二章 倫理的管理本質(zhì)
  一、倫理：人類對自我內(nèi)在管理的建構(gòu)活動 
  二、倫理是特殊的社會管理方式
  三、倫理的管理功能
  四、自律管理是人類管理的最高形式
第三章 管理的價值和倫理性質(zhì) 
  一、管理：人類的“類特性” 
  二、人類活動的管理構(gòu)序
  三、管理的二重性及其職能作用
  四、管理是規(guī)律性與價值性的編統(tǒng)一
  五、管理決定人類活動的特性
  六、管理的價值效應(yīng)
  七、管理與倫理的統(tǒng)一性
第四章 管理的外在道德
  一、管理的外在道德規(guī)定
  二、人性假設(shè)：管理的價值前提
  三、個人、組織價值觀與管理行為
  四、社會價值觀決定管理的基本模型
  五、制定符合倫理的決策
  六、管理活動的倫理評價
  七、管理的一般倫理原則
第五章 管理的內(nèi)在道德
  一、管理關(guān)系的本質(zhì)與交互主體性 
  二、管理在內(nèi)的道德規(guī)定及其與外在道德的關(guān)系
  三、追求效益：管理最基本的內(nèi)在規(guī)定
  四、管理內(nèi)部關(guān)系的倫理準(zhǔn)則
  五、管理與社會之間的倫理準(zhǔn)則
  六、管理與自然之間的倫理準(zhǔn)則
  七、管理組織之間倫理關(guān)系的處理準(zhǔn)則
主要參考文獻(xiàn)