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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　作為一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)人，無(wú)論是出于自愿或是迫于無(wú)奈，終究將面對(duì)轉(zhuǎn)換工作環(huán)境的挑戰(zhàn)。如果不能確實(shí)掌握全局，便不免萌生些許彷徨疑懼之情，甚或影響求職時(shí)的表現(xiàn)。但是想要擁有自信，在求職過程中為自己爭(zhēng)取最佳福利，可不是無(wú)師自通或翻翻坊間幾本書看看，便能克竟全功的。

作者簡(jiǎn)介

　　現(xiàn)任美國(guó)知名精品零售商 - 紐約巴尼公司 - 人事資深副總裁.

圖書目錄

第一章
談判的原則----求職談判十一戒
第二章
談判前的準(zhǔn)備
第三章
二十五種策略----讓薪水更高、福利更好、工作更有保障的策略。
第四章
工作保障----如何確保你爭(zhēng)取的成果
第五章
求職談判中的性別差異
第六章
如何與現(xiàn)在的公司談判
第七章
失業(yè)時(shí)如何取得談判的籌碼？
......

作　者：	（美）李·E.米勒（Lee E.Miller）著；張茂蕓，林健譯
出版社：	世界圖書出版公司北京公司
叢編項(xiàng)：	上班族私房書
標(biāo)　簽：	職業(yè)選擇就業(yè)

ISBN：	9787506244213	出版時(shí)間：	2000-01-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	294頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

與高薪有約

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作者簡(jiǎn)介

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