管理與倫理

　　人性假設(shè)是管理的唯一重要假設(shè)嗎？本書提出的經(jīng)營(yíng)倫理假設(shè)就對(duì)管理的影響而言，絲毫不亞于人性假設(shè)。倫理經(jīng)營(yíng)假設(shè)下的管理與非倫理經(jīng)營(yíng)假設(shè)下的管理有差別嗎？本書揭示了倫理經(jīng)營(yíng)假設(shè)下的管理目的、管理理念、管理者、管理任務(wù)、管理職能、管理方式等，它們與非倫理經(jīng)營(yíng)假設(shè)下的管理存在著顯著的、根本性的差異。操縱顧客、投員工所好、鉆法律空子……真是制勝的法寶嗎？本書用理論和實(shí)踐證明，基于倫理優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)才更可靠、更長(zhǎng)久、更具威力。本書適合高等院校管理專業(yè)師生及廣大企事業(yè)單位管理者閱讀參考。

暫缺《管理與倫理》作者簡(jiǎn)介