人事經(jīng)理工作手冊（上下）

上冊
 第一編 人事管理方法
  第一篇 組織人事導論
    第一章 組織人事學概論
  第二篇 個體過程
    第二章 個性和感知
    第三章 學習和強化
    第四章 處理管理問題的風格
    第五章 個體溝通
  第三篇 群體過程
    第六章 群體內(nèi)部的動態(tài)特征
    第七章 群體之間的動態(tài)特征
    第八章 工作團隊
  第四篇 組織過程
    第九章 工作設計
    第十章 組織設計
    第十一章 組織變革與創(chuàng)新
  第五篇 個體、群體及組織過程
    第十二章 激勵理論
    第十三章 激勵實踐——報酬
    第十四章 領(lǐng)導過程
    第十五章 權(quán)力與政策
    第十六章 沖突過程
    第十七章 工作壓力
  第六篇 人員配備
    第十八章 人員配備概論
    第十九章 主管人員的選撥
    第二十章 主管人員的考評
    第二十一章 主管人員的培訓
 第二編 人事管理制度
  第一單元 權(quán)責劃分制度
  第二單元 組織管理制度
  第三單元 人事管理程序與規(guī)則
  第四單元 人事管理典范 
下冊
    第五單元 薪金管理制度
    第六單元 獎金管理制度
    第七單元 員工聘用制度
    第八單元 員工管理制度
    第九單元 考勤管理制度
    第十單元 退休管理制度
    第十一單元 員工培訓制度
    第十二單元 員工福利制度
  第三編 人事管理表格
    第一單元  組織管理表格
    第二單元 人事動態(tài)表格
    第三單元 人員招聘表格
    第四單元 人員試用表格
    第五單元 員工福利表格
    第六單元 考勤管理表格
    第七單元 出差管理表格
    第八單元 請假管理表格
    第九單元 員工培訓表格
    第十單元 績效考評表格
    第十一單元 辭職、退休與移交表格
    第十二單元 人事檔案表格
    第十三單元 薪金管理表格