制造企業(yè)供應(yīng)商關(guān)系管理

目錄
前言
**篇 緒論
**章 供應(yīng)商的重要性及管理挑戰(zhàn) 3
**節(jié) 供應(yīng)商：制造企業(yè)競爭優(yōu)勢重要源泉 3
第二節(jié) 制造企業(yè)供應(yīng)商關(guān)系管理面臨的挑戰(zhàn) 5
參考文獻(xiàn) 7
第二章 供應(yīng)商關(guān)系研究的理論基礎(chǔ) 9
**節(jié) 供應(yīng)商關(guān)系的研究起源 9
第二節(jié) 供應(yīng)商關(guān)系的理論視角 11
第三節(jié) 供應(yīng)商關(guān)系的分析層面 17
參考文獻(xiàn) 25
第三章 供應(yīng)商關(guān)系研究的實證基礎(chǔ) 29
**節(jié) 實證研究的樣本與數(shù)據(jù) 29
第二節(jié) 內(nèi)生性問題及解決方法 34
參考文獻(xiàn) 42
第二篇 供應(yīng)商選擇
第四章 績效反饋對基于關(guān)系渠道選擇供應(yīng)商影響 47
**節(jié) 行為視角下的供應(yīng)商選擇研究 47
第二節(jié) 績效反饋、供應(yīng)商選擇的理論與假設(shè) 48
第三節(jié) 實證研究方法 56
第四節(jié) 實證研究結(jié)果 61
第五節(jié) 本章小結(jié) 65
參考文獻(xiàn) 67
第五章 創(chuàng)業(yè)階段制造企業(yè)的供應(yīng)商選擇與管理 71
**節(jié) 供應(yīng)商對制造企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功至關(guān)重要 71
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)階段制造企業(yè)供應(yīng)商管理的挑戰(zhàn) 72
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)階段制造企業(yè)供應(yīng)商管理的策略 73
第四節(jié) 供應(yīng)商管理隨制造企業(yè)成長動態(tài)變化 76
第五節(jié) 本章小結(jié) 77
第三篇 二元關(guān)系視角下的供應(yīng)商關(guān)系管理
第六章 績效反饋對供應(yīng)商關(guān)系治理機制影響 81
**節(jié) 行為視角下的關(guān)系治理機制研究 81
第二節(jié) 治理機制、績效反饋的理論與假設(shè) 82
第三節(jié) 實證研究方法 88
第四節(jié) 實證研究結(jié)果 96
第五節(jié) 本章小結(jié) 100
參考文獻(xiàn) 102
第七章 供應(yīng)商關(guān)系強度對制造企業(yè)營銷能力影響 106
**節(jié) 由外到內(nèi)視角下的營銷能力研究 106
第二節(jié) 關(guān)系強度、營銷能力的理論與假設(shè) 107
第三節(jié) 實證研究方法 112
第四節(jié) 實證研究結(jié)果 117
第五節(jié) 本章小結(jié) 119
參考文獻(xiàn) 121
第四篇 網(wǎng)絡(luò)視角下的供應(yīng)商關(guān)系管理
第八章 供應(yīng)商組合中差異化社會控制對制造企業(yè)績效影響 127
**節(jié) 供應(yīng)商管理：“一視同仁”，還是“差別對待”？ 127
第二節(jié) 社會控制、供應(yīng)商組合的理論與假設(shè) 128
第三節(jié) 實證研究方法 138
第四節(jié) 實證研究結(jié)果 143
第五節(jié) 本章小結(jié) 147
參考文獻(xiàn) 150
第九章 供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強度差異對制造企業(yè)知識獲取影響 155
**節(jié) 社會比較視角下的制造企業(yè)知識獲取研究 155
第二節(jié) 關(guān)系強度差異、知識獲取的理論與假設(shè) 156
第三節(jié) 實證研究方法 160
第四節(jié) 實證研究結(jié)果 166
第五節(jié) 本章小結(jié) 169
參考文獻(xiàn) 171
第十章 相對關(guān)系強度對供應(yīng)商信息分享影響 174
**節(jié) 社會從眾視角下的供應(yīng)商信息分享研究 174
第二節(jié) 相對關(guān)系強度、信息分享的理論與假設(shè) 175
第三節(jié) 實證研究方法 183
第四節(jié) 實證研究結(jié)果 188
第五節(jié) 本章小結(jié) 192
參考文獻(xiàn) 194
第十一章 供應(yīng)商組合關(guān)系治理對制造企業(yè)雙元過程能力影響 198
**節(jié) 雙元過程能力給制造企業(yè)帶來的挑戰(zhàn) 198
第二節(jié) 關(guān)系治理、過程能力的文獻(xiàn)綜述 199
第三節(jié) 供應(yīng)商組合關(guān)系治理的策略及測量 206
第四節(jié) 區(qū)隔化關(guān)系治理對雙元過程能力影響 210
第五節(jié) 不均衡的強關(guān)系對雙元過程能力影響 213
第六節(jié) 供應(yīng)商組合關(guān)系治理策略的前因條件 215
第七節(jié) 本章小結(jié) 216
參考文獻(xiàn) 217
第五篇 制度理論視角下的供應(yīng)商關(guān)系管理
第十二章 中國制度環(huán)境的復(fù)雜性：競爭性制度邏輯視角 225
**節(jié) 競爭性制度邏輯視角下的中國制度環(huán)境研究 225
第二節(jié) 制度邏輯與競爭性制度邏輯 226
第三節(jié) 中國國家制度邏輯與市場制度邏輯 230
第四節(jié) 中國情境下制度復(fù)雜性的文獻(xiàn)綜述 236
第五節(jié) 本章小結(jié) 241
參考文獻(xiàn) 242
第十三章 跨制度社會控制對制造企業(yè)績效影響 245
**節(jié) 競爭性制度邏輯視角下的供應(yīng)商組合管理 245
第二節(jié) 制度邏輯、跨制度社會控制的理論與假設(shè) 246
第三節(jié) 實證研究方法 253
第四節(jié) 實證研究結(jié)果 259
第五節(jié) 本章小結(jié) 265
參考文獻(xiàn) 268
第十四章 制度環(huán)境下的組織間合作關(guān)系研究展望 272
**節(jié) 制度環(huán)境對組織間關(guān)系的影響 272
第二節(jié) 相關(guān)實證文章介紹 274
第三節(jié) 本章小結(jié) 276
參考文獻(xiàn) 277