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內(nèi)容簡介

　　本研究首先界定區(qū)域就業(yè)質(zhì)量和個體就業(yè)質(zhì)量的內(nèi)涵，構(gòu)建了區(qū)域就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)體系和個體就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)體系。運(yùn)用區(qū)域就業(yè)質(zhì)量的指標(biāo)評價體系對我國各省份的就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行評價，分析新世紀(jì)以來中國就業(yè)質(zhì)量的地區(qū)差距及其動態(tài)演進(jìn)。其次，運(yùn)用個體就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)評價體系，對新生代勞動者就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行實證測度；并運(yùn)用熵權(quán)法和專家打分法，對新生代勞動者就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行實證測度；采用定量方法全面刻畫與揭示新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的空間差異；厘清新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量空間差異的影響因素及其作用機(jī)理；從理論假說和實證檢驗兩個層面揭示新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量空間差異效應(yīng)的機(jī)理。最后，提出新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的協(xié)同提升路徑與對策建議。

作者簡介

　　張務(wù)偉，管理學(xué)博士，工商管理博士后，山東農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，教授，博士生導(dǎo)師。山東省智庫高端人才，山東農(nóng)村改革試驗區(qū)專家指導(dǎo)組專家，山東省比較管理研究會常務(wù)理事，山東省婦女兒童經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域智庫專家。主持國家社科基金課題1項，部級科研課題4項，省級科研課題6項。出版專著1部。在《中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》、《中國農(nóng)村觀察》、《統(tǒng)計研究》等CSSCI期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文20篇。先后主持完成國家社會科學(xué)基金1項，國家博士后基金項目1項，省部級課題10項，廳級課題14項。獲省部級科研成果獎9項。

圖書目錄

第1章緒論
1.1 研究背景和研究價值
1.2 研究技術(shù)路線
1.3 研究方法
1.4 內(nèi)容體系
1.5 研究創(chuàng)新
第2章就業(yè)質(zhì)量研究述評
2.1 國外就業(yè)質(zhì)量研究
2.2 國內(nèi)就業(yè)質(zhì)量研究
2.3 就業(yè)質(zhì)量研究評價
2.4 小結(jié)
第3章相關(guān)理論概述
3.1 相關(guān)理論
3.2 相關(guān)概念
3.3 小結(jié)
第4章 21世紀(jì)以來中國就業(yè)質(zhì)量的空間非均衡及動態(tài)演進(jìn)
4.1 問題提出
4.2 就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)體系構(gòu)建和數(shù)據(jù)來源
4.3 研究方法
4.4 中國就業(yè)質(zhì)量空間非均衡的基本事實
4.5 中國就業(yè)質(zhì)量空間非均衡程度的測度及分解
4.6 中國地區(qū)就業(yè)質(zhì)量的動態(tài)演進(jìn)
4.7 結(jié)論與建議
4.8 小結(jié)
第5章就業(yè)質(zhì)量的評價指標(biāo)體系界定及綜合評價
5.1 內(nèi)涵界定
5.2 就業(yè)質(zhì)量評價指標(biāo)休系構(gòu)建
5.3 就業(yè)質(zhì)量的評價結(jié)果
5.4 小結(jié)
第6章新生代勞動者就業(yè)質(zhì)量的空間差異分析
6.1 新生代勞動者非農(nóng)就業(yè)質(zhì)量的城鄉(xiāng)差異
6.2 新生代勞動者就業(yè)質(zhì)量的區(qū)域差異研究
6.3 新生代勞動者就業(yè)質(zhì)量的城級差異研究
6.4 小結(jié)
第7章新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的空間差異及其分解
7.1 新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的區(qū)域差異
7.2 新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的區(qū)域差異分解及刻畫
7.3 新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的城級差異
7.4 小結(jié)
第8章新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量影響因素及其作用機(jī)理
8.1 文獻(xiàn)綜述
8.2 理論構(gòu)建與數(shù)據(jù)來源
8.3 就業(yè)質(zhì)量的測度及模型選擇
8.4 估計結(jié)果與討論
8.5 結(jié)論與啟示
8.6 小結(jié)
第9章新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量空間差異效應(yīng)的機(jī)理及實證檢驗
9.1 新生代就業(yè)質(zhì)量空間差異效應(yīng)的形成機(jī)理
9.2 新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量空間差異效應(yīng)及其關(guān)系實證檢驗
9.3 小結(jié)
第10章新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量協(xié)同提升對策
10.1 主要研究結(jié)論
10.2 新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的提升對策
10.3 研究不足之處和未來研究展望
10.4 小結(jié)
參考文獻(xiàn)