混改企業(yè)國民共進形成機理與實現(xiàn)路徑研究

第一章  引言
  第一節(jié)  研究背景
  第二節(jié)  研究價值
  第三節(jié)  研究內(nèi)容
  第四節(jié)  研究框架
  第五節(jié)  重要觀點
  第六節(jié)  研究的創(chuàng)新之處
第二章  國內(nèi)外相關(guān)研究動態(tài)
  第一節(jié)  混合所有制改革相關(guān)研究
  第二節(jié)  “國民共進”相關(guān)研究
  第三節(jié)  企業(yè)混合所有制改革與“國民共進”相關(guān)研究
  第四節(jié)  文獻評析
第三章  企業(yè)混合所有制改革中“國民共進”的形成機理
  第一節(jié)  制度變遷、企業(yè)權(quán)力變動與公司治理轉(zhuǎn)型
  第二節(jié)  治理轉(zhuǎn)型過程中“國民共進”的形成機理
  第三節(jié)  本章小結(jié)
第四章  “國民共進”的企業(yè)混合所有制改革現(xiàn)實困境剖析
  第一節(jié)  參與主體混合所有制改革意愿不強
  第二節(jié)  政策保障與環(huán)境建設(shè)不完善
  第三節(jié)  要素增值與共創(chuàng)平臺建設(shè)不足
  第四節(jié)  利益整合與共享機制不到位
  第五節(jié)  本章小結(jié)
第五章  混合所有制改革水平、高管團隊異質(zhì)性對企業(yè)績效的影響
  第一節(jié)  混合所有制改革水平、董事會斷裂對企業(yè)績效的影響
  第二節(jié)  高管團隊異質(zhì)性對混合所有制改革企業(yè)績效的影響
  第三節(jié)  本章小結(jié)
第六章  “國民共進”的企業(yè)混合所有制改革案例研究
  第一節(jié)  國藥控股混合所有制改革案例研究
  第二節(jié)  參股企業(yè)組態(tài)對混改企業(yè)治理效率影響的多案例分析
  第三節(jié)  本章小結(jié)
第七章  企業(yè)混合所有制改革中實現(xiàn)“國民共進”的破解機制
  第一節(jié)  激發(fā)參與主體“國民共進”的內(nèi)生動力
  第二節(jié)  營造“國民共進”的制度環(huán)境
  第三節(jié)  構(gòu)建“國民共進”的價值共創(chuàng)平臺
  第四節(jié)  實現(xiàn)多元利益主體的融合共生
  第五節(jié)  本章小結(jié)
第八章  “國民共進”的混合所有制改革實現(xiàn)路徑
  第一節(jié)  國外企業(yè)混合所有制改革的實踐探索與經(jīng)驗
  第二節(jié)  “國民共進”的企業(yè)混合所有制改革實施方略
  第三節(jié)  “國民共進”的企業(yè)混合所有制改革實施模式
參考文獻
后記