書稿第一章,即引子,以一個集團型企業(yè)為故事背景,以財務總監(jiān)在預算編制與執(zhí)行過程中遇到的問題為線索,概括總結了當下中國企業(yè)在預算編制與執(zhí)行過程中存在的幾個誤區(qū),闡釋了在目前復雜的經濟環(huán)境下全面預算管理這一工具對提升企業(yè)運營績效的重要意義和價值,從戰(zhàn)略的高度對全面預算管理進行了重新定位。第二章比較系統(tǒng)地梳理了企業(yè)在預算編制前期需要做哪些功課,通過對跨國公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程“zui佳實踐“的分享,用鮮活的案例讓讀者感知如何將一些平時耳熟能詳?shù)膽?zhàn)略管理工具真正應用到企業(yè)經營規(guī)劃的實際操作過程中,以及企業(yè)的管理團隊應如何根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標制定各子公司和業(yè)務單元的中長期經營規(guī)劃和年度運營計劃。第三、四、五章分別從銷售、生產和采購這三個企業(yè)運營zui重要的部門切入,分析了這些部門在預算的編制與執(zhí)行過程中經常遇到的一些難題,從業(yè)財融合的角度并結合筆者多年的從業(yè)經驗,對如何破解這些難題提出了較為切實可行的解決方案。通過一系列案例和工具的分享,幫助讀者深刻理解從計劃到預算的數(shù)字化轉換過程。 第六章列舉了企業(yè)在績效管理方面存在的一些常見問題,通過對這些問題背后的深層次原因的剖析,揭示了傳統(tǒng)KPI績效考核方式