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內(nèi)容簡介

　　醫(yī)療支出的日益增加，給政府、健康服務(wù)提供者和健康服務(wù)需求者造成巨大經(jīng)濟壓力。如何改進預防激勵機制，以激活健康服務(wù)各參與主體的積極性，是一個值得研究的熱點問題。本書在總結(jié)、借鑒已有研究成果的基礎(chǔ)上，對已有預防激勵機制進行分類，并充分考慮健康服務(wù)提供者的動力問題，進而將上述內(nèi)容納入一個分析框架，為我國構(gòu)建預防激勵體系提供了理論支持與實踐案例。

作者簡介

　　孫歡 1990年生，陜西渭南人，東南大學管理學博士，西北大學經(jīng)濟管理學院講師。兼任中國系統(tǒng)工程學會會員、中國運籌學會會員、陜西省運籌學會理事以及陜西省證券研究會會員，東南大學優(yōu)秀博士學位論文獲得者。主要研究方向為健康管理中的機制設(shè)計問題。在European Journal of Operational Research、Omega、Computers & Industrial Engineering等管理科學主流期刊發(fā)表論文數(shù)篇;在《運籌與管理》《工業(yè)工程與管理》等國家自然科學基金委員會管理科學部認定的管理科學A、B級重要期刊發(fā)表論文數(shù)篇。主持國家自然科學基金1項。

圖書目錄

第一章緒論
1.1 研究背景、研究目與研究意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的
1.1.3 研究意義
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.2.1 不同視角下健康管理中的預防管理
1.2.2 健康管理中機制設(shè)計問題研究
1.2.3 文獻評述
1.2.4 創(chuàng)新點
1.3 研究內(nèi)容與研究思路
1.3.1 研究內(nèi)容
1.3.2 研究思路
第二章基于機制設(shè)計的健康服務(wù)預防激勵體系
2.1 引言
2.2 健康服務(wù)參與主體及各參與主體的預防激勵需求分析
2.2.1 健康服務(wù)參與主體
2.2.2 各參與主體的預防激勵需求分析
2.3 預防激勵中健康服務(wù)參與主體關(guān)系分析
2.3.1 預防激勵中健康服務(wù)參與主體結(jié)構(gòu)關(guān)系分析
2.3.2 預防激勵中健康服務(wù)參與主體的影響因素分析
2.4 健康服務(wù)運營模式分析及其改進策略
2.4.1 健康服務(wù)運營模式現(xiàn)狀及存在的問題
2.4.2 基于預防激勵的健康服務(wù)運營模式改進
2.5預防激勵體系的構(gòu)建
2.5.1預防激勵體系的定義、內(nèi)涵與作用
2.5.2預防激勵體系的構(gòu)建流程
2.6 本章小結(jié)
第三章遺傳病的預防激勵機制設(shè)計
3.1 引言
3.2 遺傳病與相關(guān)私人信息概述
3.3 基于機制設(shè)計的保險組合方案
3.3.1 問題描述
3.3.2 模型構(gòu)建與求解
3.3.3 結(jié)果分析
3.4 本章小結(jié)
第四章常見慢性病的預防激勵機制設(shè)計
4.1 引言
4.2 常見慢性病介紹與特征分析
4.3 針對慢性預防的補貼機制設(shè)計
4.3.1 問題描述
4.3.2 模型構(gòu)建
4.3.3 模型求解與分析
4.4 實例分析
4.4.1 關(guān)鍵函數(shù)獲取方法研究
4.4.2 機制優(yōu)劣性比較
4.5 本章小結(jié)
第五章突發(fā)傳染性疾病的預防激勵機制設(shè)計
5.1 引言
5.2 突發(fā)傳染性疾病介紹與特征分析
5.3 后疫情時代下針對突發(fā)傳染性疾病的預防激勵機制設(shè)計
5.3.1 問題描述
5.3.2 模型構(gòu)建與求解
5.3.3 結(jié)果與算例分析
5.4 本章小結(jié)
第六章結(jié)論與展望
6.1 結(jié)論匯總
6.2 展望
參考文獻
后記