中國乒乓球后備人才訓(xùn)練單位績效評估的理論探索與實(shí)踐

定　價(jià)：￥57.00

作　者：	周弈張瑛秋
出版社：	西南交通大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787564398378	出版時(shí)間：	2024-06-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書屬于體育類學(xué)術(shù)專著，內(nèi)容圍繞對國家體育總局乒羽中心現(xiàn)行使用的訓(xùn)練單位評估體系存在的問題，在此基礎(chǔ)上探討訓(xùn)練單位運(yùn)用平衡計(jì)分卡進(jìn)行績效評估的可行性、必要性和意義，并通過平衡計(jì)分卡與訓(xùn)練單位人才培養(yǎng)的使命與戰(zhàn)略目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建一套有明確理論基礎(chǔ)，符合系統(tǒng)理論，能夠反應(yīng)可持續(xù)發(fā)展能力的乒乓球后備人才培養(yǎng)戰(zhàn)略實(shí)施情況的績效評估體系，并將研究成果用于具體實(shí)踐，選取具有代表性的訓(xùn)練單位進(jìn)行典型調(diào)查，實(shí)證檢驗(yàn)評估體系的實(shí)用性，以此來監(jiān)控、指導(dǎo)和推進(jìn)訓(xùn)練單位績效評估實(shí)踐。本書稿適用于政府體育部門的決策咨詢，高?；蚩蒲兴M(jìn)行績效評估的相關(guān)學(xué)術(shù)探討：充分發(fā)揮績效評估對于管理和決策的重要工具價(jià)值，通過訓(xùn)練單位的績效評估，發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)和自身發(fā)展過程中的問題，進(jìn)而有針對性地對乒乓球后備人才訓(xùn)練單位的發(fā)展提供相應(yīng)指導(dǎo)，為中國乒乓球第三次創(chuàng)業(yè)“可持續(xù)發(fā)展”的核心要求提供支持。

作者簡介

暫缺《中國乒乓球后備人才訓(xùn)練單位績效評估的理論探索與實(shí)踐》作者簡介

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié)中國乒乓球后備人才訓(xùn)練單位績效評估的實(shí)踐背景
第二節(jié)研究目的與意義
第三節(jié)研究內(nèi)容與創(chuàng)新
第四節(jié)研究方法與思路
第二章訓(xùn)練單位績效評估的理論基礎(chǔ)與當(dāng)前實(shí)踐
第一節(jié)績效與績效評估
第二節(jié)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練單位績效評估的發(fā)展趨勢
第三節(jié)訓(xùn)練單位績效評估體系構(gòu)建的三層次理論基礎(chǔ)
第四節(jié)現(xiàn)行訓(xùn)練單位績效評估體系的元評估
第三章基于平衡計(jì)分卡的訓(xùn)練單位績效評估理論探索
第一節(jié)平衡計(jì)分卡(Balanced Score Card,BSC)
第二節(jié)平衡計(jì)分卡在體育領(lǐng)域績效評估的廣泛運(yùn)用
第三節(jié)基于平衡計(jì)分卡構(gòu)建訓(xùn)練單位績效評估體系的重要理論問題總結(jié)
第四章訓(xùn)練單位績效評估體系的實(shí)證構(gòu)建
第一節(jié)訓(xùn)練單位績效評估概念模型構(gòu)建
第二節(jié)概念模型的展開：評估指標(biāo)體系初步構(gòu)建
第三節(jié)指標(biāo)體系的優(yōu)化
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