人力資源管理探索與實踐

章 人力資源管理的基礎理論
節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 人力資源管理的發(fā)展趨勢
第三節(jié) 人力資源管理與企業(yè)管理
第二章 人力資源規(guī)劃
節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源的供需預測
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的執(zhí)行與控制
第三章 員工招聘
節(jié) 員工招聘概述
第二節(jié) 員工招聘流程
第三節(jié) 員工招聘實務
第四章 員工培訓與開發(fā)
節(jié) 培訓與開發(fā)概述
第二節(jié) 培訓需求分析
第三節(jié) 培訓計劃制訂與實施
第四節(jié) 培訓效果評估
第五章 員工薪酬管理
節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 薪酬設計
第三節(jié) 激勵薪酬
第四節(jié) 員工福利
第六章 員工激勵
節(jié) 激勵概述
第二節(jié) 激勵理論
第三節(jié) 激勵藝術
第七章 勞動關系
節(jié) 勞動關系概述
第二節(jié) 勞動合同管理
第三節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理
第八章 員工職業(yè)生涯管理
節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃概述
第二節(jié) 職業(yè)生涯管理理論
第三節(jié) 個人職業(yè)生涯管理
第四節(jié) 組織職業(yè)生涯管理
參考文獻