影響因素與經(jīng)濟后果視角下的企業(yè)社會責(zé)任研究

　　在當今時代巨變的背景之下，企業(yè)變革的具體方向在哪里？如何實現(xiàn)獨特價值？企業(yè)社會責(zé)任是否對企業(yè)產(chǎn)生正向影響？不同性質(zhì)的社會責(zé)任影響是否不同？本書以全球經(jīng)濟的不確定性和復(fù)雜性為背景，以中國企業(yè)為研究對象，以綠色環(huán)保為理念， 以推進企業(yè)實現(xiàn)獨特價值、可持續(xù)發(fā)展為目標，以公司治理、利益相關(guān)者、綠色創(chuàng)新為聯(lián)結(jié)點，運用利益相關(guān)者理論、資源基礎(chǔ)論、組織理論、制度理論等多種理論，從企業(yè)及社會現(xiàn)實出發(fā)，系統(tǒng)研究中國企業(yè)社會責(zé)任履行現(xiàn)狀、影響因素和經(jīng)濟后果等問題。

　　楊海蘭（1974—），女，山東濟南人，博士，山東建筑大學(xué)商學(xué)院教授，碩士生導(dǎo)師，研究方向：企業(yè)戰(zhàn)略與公司治理。