社會(huì)組織經(jīng)營(yíng)與管理（第二版）

定　價(jià)：￥55.00

作　者：	李飛虎主編
出版社：	北京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

ISBN：	9787301344354	出版時(shí)間：	2024-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	238	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書本著“實(shí)用為主、理論夠用、能力為本”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)理念，既分析了政府對(duì)社會(huì)組織的宏觀管理，又分析了社會(huì)組織自身的微觀治理，較為全面地介紹了社會(huì)組織經(jīng)營(yíng)與管理涉及的各方面知識(shí)。本書共設(shè)有11個(gè)項(xiàng)目：社會(huì)組織概述、社會(huì)組織發(fā)展現(xiàn)狀、社會(huì)組織孵化與培育、社會(huì)組織戰(zhàn)略管理、社會(huì)組織黨建工作、社會(huì)組織人力資源管理、社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理、社會(huì)組織項(xiàng)目管理、社會(huì)組織營(yíng)銷、社會(huì)組織籌款、社會(huì)組織評(píng)估。這11個(gè)項(xiàng)目基本上體現(xiàn)了我國(guó)社會(huì)組織核心的業(yè)務(wù)板塊和社會(huì)組織從業(yè)人員所必須掌握的職業(yè)能力與素養(yǎng)。本書主要具有三個(gè)特點(diǎn)：一是創(chuàng)新教材體例，二是優(yōu)化教材內(nèi)容，三是精選典型案例。本書主要面向高等職業(yè)教育和應(yīng)用性本科院校的社會(huì)工作專業(yè)的學(xué)生，也可以作為社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師、門工作人員、社會(huì)組織工作人員等自我進(jìn)修和提高的參考用書。

作者簡(jiǎn)介

　　李飛虎：：：：：：：李飛虎，重慶城市管理職業(yè)學(xué)院副教授、社會(huì)工作專業(yè)帶頭人，重慶市萬(wàn)州明愛社會(huì)工作服務(wù)中心理事長(zhǎng)，重慶市社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目督導(dǎo)與評(píng)估專家。近年來(lái)，主持省部級(jí)科研課題1項(xiàng)，地廳級(jí)橫向課題4項(xiàng)；參與主研省部級(jí)課題6項(xiàng)、院級(jí)課題8項(xiàng)；公開發(fā)表論文10篇（其中EI2篇，北大中文核心1篇）；主編教材2部（《非營(yíng)利組織經(jīng)營(yíng)與管理》《社區(qū)教育概論》），參編教材8部；獲市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)；主講《非營(yíng)利組織經(jīng)營(yíng)與管理》《民間組織管理》等有關(guān)課程12年。

圖書目錄

項(xiàng)目一社會(huì)組織概述……………………………………………………………………… (1)
任務(wù)一剖析社會(huì)組織的概念及基本屬性…………………………………………… (2)
任務(wù)二尋覓社會(huì)組織產(chǎn)生及發(fā)展的原因…………………………………………… (7)
任務(wù)三探討社會(huì)組織的分類……………………………………………………… (11)
任務(wù)四分析社會(huì)組織的角色定位與功能………………………………………… (16)
項(xiàng)目二社會(huì)組織發(fā)展現(xiàn)狀……………………………………………………………… (21)
任務(wù)一了解視野下社會(huì)組織的發(fā)展歷程…………………………………… (22)
任務(wù)二剖析世界主要社會(huì)組織的發(fā)展?fàn)顩r………………………………… (27)
任務(wù)三熟知我國(guó)社會(huì)組織的發(fā)展歷程與現(xiàn)狀…………………………………… (32)
任務(wù)四理解我國(guó)社會(huì)組織發(fā)展面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)……………………………… (40)
項(xiàng)目三社會(huì)組織孵化與培育…………………………………………………………… (45)
任務(wù)一認(rèn)識(shí)社會(huì)組織孵化與培育………………………………………………… (46)
任務(wù)二掌握社會(huì)組織孵化與培育的模式………………………………………… (52)
任務(wù)三理解社會(huì)組織孵化與培育的內(nèi)容………………………………………… (58)
任務(wù)四了解社會(huì)組織孵化器……………………………………………………… (64)
項(xiàng)目四社會(huì)組織戰(zhàn)略管理……………………………………………………………… (71)
任務(wù)一了解社會(huì)組織戰(zhàn)略管理的特點(diǎn)和作用…………………………………… (72)
任務(wù)二熟知社會(huì)組織戰(zhàn)略管理的層次和任務(wù)…………………………………… (76)
任務(wù)三掌握社會(huì)組織戰(zhàn)略管理的過程…………………………………………… (79)
項(xiàng)目五社會(huì)組織黨建工作……………………………………………………………… (91)
任務(wù)一了解社會(huì)組織黨建工作的必要性與基本原則…………………………… (92)
任務(wù)二熟知社會(huì)組織黨建工作的目標(biāo)和主要任務(wù)……………………………… (96)
任務(wù)三探析社會(huì)組織黨建工作存在的問題與思路……………………………… (103)
項(xiàng)目六社會(huì)組織人力資源管理………………………………………………………… (109)
任務(wù)一了解社會(huì)組織人力資源的構(gòu)成及管理特征……………………………… (110)
任務(wù)二熟知社會(huì)組織員工管理的內(nèi)容與方法…………………………………… (114)
任務(wù)三熟知志愿者的招募與管理………………………………………………… (125)
任務(wù)四掌握社會(huì)工作督導(dǎo)的基本內(nèi)容…………………………………………… (129)
項(xiàng)目七社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理……………………………………………………………… (135)
任務(wù)一理解社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理的特征與目標(biāo)…………………………………… (136)
任務(wù)二熟知社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理的基本功能與基本原則………………………… (140)
任務(wù)三掌握社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容…………………………………………… (143)
任務(wù)四剖析我國(guó)社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理的問題與對(duì)策……………………………… (151)
項(xiàng)目八社會(huì)組織項(xiàng)目管理……………………………………………………………… (155)
任務(wù)一了解社會(huì)組織項(xiàng)目與項(xiàng)目管理…………………………………………… (156)
任務(wù)二熟知社會(huì)組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)與項(xiàng)目計(jì)劃書的撰寫…………………………… (162)
任務(wù)三掌握項(xiàng)目申請(qǐng)的基本流程與技巧………………………………………… (167)
任務(wù)四社會(huì)組織項(xiàng)目實(shí)施與管理………………………………………………… (170)
項(xiàng)目九社會(huì)組織營(yíng)銷…………………………………………………………………… (179)
任務(wù)一了解社會(huì)組織營(yíng)銷的概念、特點(diǎn)、作用及營(yíng)銷環(huán)境分析………………… (180)
任務(wù)二熟悉社會(huì)組織營(yíng)銷規(guī)劃…………………………………………………… (184)
任務(wù)三掌握社會(huì)組織營(yíng)銷的基本方式…………………………………………… (188)
項(xiàng)目十社會(huì)組織籌款…………………………………………………………………… (193)
任務(wù)一了解社會(huì)組織籌款的概念、理念和原則………………………………… (194)
任務(wù)二熟悉社會(huì)組織籌款的基本方式…………………………………………… (198)
任務(wù)三掌握社會(huì)組織籌款的基本策略與技巧…………………………………… (202)
項(xiàng)目十一社會(huì)組織評(píng)估………………………………………………………………… (211)
任務(wù)一了解社會(huì)組織評(píng)估的內(nèi)涵、功能及特點(diǎn)………………………………… (212)
任務(wù)二理解社會(huì)組織評(píng)估的理論基礎(chǔ)、設(shè)置社會(huì)組織評(píng)估指標(biāo)體系的原則
及我國(guó)社會(huì)組織評(píng)估指標(biāo)體系…………………… ……………………… (216)
任務(wù)三掌握社會(huì)組織評(píng)估的程序和常用方法…………………………………… (223)
任務(wù)四熟知我國(guó)社會(huì)組織評(píng)估的實(shí)踐成效、挑戰(zhàn)及對(duì)策……………………… (228)
參考文獻(xiàn)…………………………………………………………………………………… (236)__