國有企業(yè)科技人才薪酬分配指引

　　為貫徹落實黨中央、國務院關于加強科技創(chuàng)新、完善科技人才激勵機制的決策部署，引導國有企業(yè)建立完善科學的科技人才薪酬分配制度，加大科技人才薪酬分配激勵力度，充分調(diào)動科技人才創(chuàng)新活力，促進企業(yè)科技創(chuàng)新，人力資源社會保障部發(fā)布了《國有企業(yè)科技人才薪酬分配指引》，為國有企業(yè)做好科技人才薪酬分配工作提供參考。本選題收錄了《國有企業(yè)科技人才薪酬分配指引》全文，共7章55條，以及5篇案例。本書為長銷書，具有較長的銷售周期，完善了人力資源社會保障法律法規(guī)政策單行本系列。面向人社系統(tǒng)干部和服務對象，既可以單獨銷售，又可以配合部相關宣傳活動使用。

　　中國勞動社會保障出版社致力于服務人力資源社會保障各項中心工作，為部內(nèi)各業(yè)務司局、事業(yè)單位提供工作支持和服務，為人力資源社會保障學術(shù)科研機構(gòu)、大專院校服務，為廣大企業(yè)和勞動者服務。