勞務(wù)派遣管理員

　　企業(yè)人力資源管理師 （勞務(wù)派遣管理員）國家基本職業(yè)培訓(xùn)包（指南包 課程包）依據(jù)《職業(yè)培訓(xùn)包開發(fā)技術(shù)規(guī)程（試行）》的要求編寫，主要內(nèi)容包括該職業(yè)的職業(yè)指南、課程體系、課程規(guī)范、培訓(xùn)要求、培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)置指南、考核規(guī)范等。開發(fā)過程中，主要以國家職業(yè)技能標準為基礎(chǔ)，根據(jù)行業(yè)崗位實際需求，考慮職業(yè)培訓(xùn)的實際情況開發(fā)，突出體現(xiàn)對學員職業(yè)技能的培養(yǎng)，做到對應(yīng)課程內(nèi)容與崗位無縫鏈接，以期起到規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)過程，提高培訓(xùn)質(zhì)量的作用。培訓(xùn)包（指南包 課程包）適用于各類政府補貼培訓(xùn)、企業(yè)自主培訓(xùn)和市場化培訓(xùn)，是公共實訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)院校（含技工院校）、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和行業(yè)企業(yè)開展職業(yè)培訓(xùn)的重要資源。

　　人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司負責擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；在國家教育工作方針政策指導(dǎo)下，擬訂技工學校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)；完善職業(yè)技能資格制度；組織擬訂職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準。