管理理論與方法

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	李婷，段光鋒
出版社：	上海大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787567146341	出版時(shí)間：	2023-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	206	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《管理理論與方法》共12章，包括管理的基本理論、原理、技術(shù)、方法及各個(gè)管理職能的相關(guān)內(nèi)容。從整體上而言，《管理理論與方法》在編寫上有兩個(gè)特點(diǎn)：一是理論體系完整。教材在編寫時(shí)，既考慮了管理理論的共性，即系統(tǒng)的理論體系和完整的方法體系，全書以管理基本職能為核心框架闡述了管理理論和技術(shù)方法。同時(shí)，也考慮了管理的個(gè)性問題，即不同管理環(huán)境、管理背景及管理制度下的管理個(gè)性差異。二是內(nèi)容覆蓋面廣?！豆芾砝碚撆c方法》內(nèi)容既包括管理學(xué)基本概念、基本原理和基本分析方法，同時(shí)，也吸納了20世紀(jì)90年代以來非常重要的管理學(xué)成果?！豆芾砝碚撆c方法》既可以作為衛(wèi)生專業(yè)研究生的選用教材，也可供初、中級管理干部任職培訓(xùn)使用，同時(shí)還可以作為廣大管理實(shí)踐者和愛好者的參考書。

作者簡介

暫缺《管理理論與方法》作者簡介

圖書目錄

第一章管理學(xué)概述
第一節(jié) 管理的基本問題
第二節(jié) 管理與管理學(xué)
第三節(jié) 管理活動(dòng)
第二章管理理論的形成與發(fā)展
第一節(jié) 古典管理理論
第二節(jié) 行為科學(xué)理論
第三節(jié) 現(xiàn)代管理理論及發(fā)展
第三章組織變革與文化
第一節(jié) 組織變革概述
第二節(jié) 組織文化的內(nèi)容
第三節(jié) 組織文化測量模型
第四章管理原理與方法
第一節(jié) 管理原理
第二節(jié) 管理的行政方法
第三節(jié) 管理的法律方法
第四節(jié) 管理的教育方法
第五節(jié) 管理的技術(shù)方法
第五章質(zhì)量管理常用方法
第一節(jié) 質(zhì)量管理概述
第二節(jié) 質(zhì)量管理基本方法
第三節(jié) 質(zhì)量管理常用工具
第六章計(jì)劃與目標(biāo)
第一節(jié) 計(jì)劃概述
第二節(jié) 計(jì)劃的流程與方法
第三節(jié) 目標(biāo)與目標(biāo)管理
第七章組織
第一節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)類型
第八章領(lǐng)導(dǎo)理論
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論的進(jìn)展
第九章控制過程與方法
第一節(jié) 控制概述
第二節(jié) 控制過程
第三節(jié) 有效控制
第十章溝通與談判
第一節(jié) 溝通概述
第二節(jié) 溝通管理
第三節(jié) 組織沖突與談判
……
第十一章激勵(lì)理論與應(yīng)用
第十二章人力資源管理
參考文獻(xiàn)