管理理論與方法

第一章 管理學概述
第一節(jié) 管理的基本問題
第二節(jié) 管理與管理學
第三節(jié) 管理活動
第二章 管理理論的形成與發(fā)展
第一節(jié) 古典管理理論
第二節(jié) 行為科學理論
第三節(jié) 現(xiàn)代管理理論及發(fā)展
第三章 組織變革與文化
第一節(jié) 組織變革概述
第二節(jié) 組織文化的內(nèi)容
第三節(jié) 組織文化測量模型
第四章 管理原理與方法
第一節(jié) 管理原理
第二節(jié) 管理的行政方法
第三節(jié) 管理的法律方法
第四節(jié) 管理的教育方法
第五節(jié) 管理的技術(shù)方法
第五章 質(zhì)量管理常用方法
第一節(jié) 質(zhì)量管理概述
第二節(jié) 質(zhì)量管理基本方法
第三節(jié) 質(zhì)量管理常用工具
第六章 計劃與目標
第一節(jié) 計劃概述
第二節(jié) 計劃的流程與方法
第三節(jié) 目標與目標管理
第七章 組織
第一節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織設計
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)類型
第八章 領導理論
第一節(jié) 領導概述
第二節(jié) 經(jīng)典領導理論
第三節(jié) 領導理論的進展
第九章 控制過程與方法
第一節(jié) 控制概述
第二節(jié) 控制過程
第三節(jié) 有效控制
第十章 溝通與談判
第一節(jié) 溝通概述
第二節(jié) 溝通管理
第三節(jié) 組織沖突與談判
……
第十一章 激勵理論與應用
第十二章 人力資源管理
參考文獻