企業(yè)社會責任

　　企業(yè)社會責任行為，就是企業(yè)通過回應利益相關者的訴求而獲得利益相關者支持的行為。履行社會責任有利于構(gòu)建企業(yè)與利益相關者之間的互惠交換關系，即雙方基于信任而互相支持（第1章），企業(yè)往往為了構(gòu)建與利益相關者之間的互惠交換關系而履行社會責任（第2章）。企業(yè)通過履行社會責任能與利益相關者建立起直接的互惠關系（第3章），或者間接的互惠關系（第4章）。然而，企業(yè)的利益相關者是多元而不是單一的，企業(yè)面對不同的利益相關者訴求時可能采取不一致的社會責任行為（第5章）。企業(yè)社會責任作為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，即包括企業(yè)社會責任的實施，還包括社會責任溝通（第6章）和社會責任報告（第7章）等多個方面的內(nèi)容。由于企業(yè)所面對的利益相關者群體及其訴求都會隨著時間的推移和企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的改變而不斷變化，企業(yè)也需要動態(tài)調(diào)整社會責任戰(zhàn)略（第8章）。而要理解企業(yè)社會責任行為的動機和后果，還需要深入探究社會責任行為的微觀基礎（第9章），分析企業(yè)層面的社會責任行為如何對個體層面的認知、行為產(chǎn)生影響，而最后又如何匯集到企業(yè)層面而表現(xiàn)為企業(yè)社會責任的實施效果。隨著國際化、數(shù)字化、平臺經(jīng)濟等的高速發(fā)展以及后疫情時代和“30-60”雙碳目標下企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的改變，給企業(yè)社會責任賦予了更大的戰(zhàn)略價值和更廣闊的應用空間。伴隨著全球化和“一帶一路”倡議的推行，越來越多的中國企業(yè)“走出去”開拓海外市場，企業(yè)履行海外社會責任成為支撐海外可持續(xù)發(fā)展的重要途徑（第10章）。企業(yè)的兼并和收購也是企業(yè)擴張的重要手段，在這個過程中企業(yè)社會責任也同樣扮演重要角色（第11章）。隨著數(shù)字經(jīng)濟和平臺經(jīng)濟的高速發(fā)展，平臺企業(yè)的社會責任、企業(yè)數(shù)字責任越來越受到社會的廣泛關注（第12章）。另外，在后疫情時代，企業(yè)的韌性也越發(fā)重要，企業(yè)正確履行社會責任對于構(gòu)筑企業(yè)韌性至關重要（第13章）。面對國家提出的“30-60”碳達峰、碳中和目標，企業(yè)也需要制定正確的社會責任戰(zhàn)略而支撐企業(yè)邁向碳中和（第14章）。最后，我們還需要清晰認識到當前所有關于企業(yè)社會責任的認識都是基于西方社會股東至上的邏輯之下形成的，這也是導致企業(yè)社會責任行為扭曲的根源，從而不利于我國企業(yè)將經(jīng)濟利益與社會價值有機統(tǒng)一，也阻礙了企業(yè)在助力國家實現(xiàn)“共同富裕”中的積極作用，這就需要修正并引導我國企業(yè)向可持續(xù)商業(yè)模式轉(zhuǎn)型，建立符合我國經(jīng)濟社會發(fā)展需要的新型企業(yè)社會責任體系（第15章）。

　　賈明，西北工業(yè)大學管理學院副院長，教授、博士生導師，西北工業(yè)大學新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究中心主任；2017年起，擔任FT50期刊Journal of Business Ethics編委，2020年8月起擔任該刊欄目編輯（section editor）；2020年起，擔任國家自然科學基金委員會管理科學學部會評專家；2021年7月起，擔任Management and Organization Review編輯（senior editor）；2022年1月起，擔任Journal of Management Studies編委和《管理學季刊》領域編輯。主持國家自然科學基金3項，其中，2019年度獲批國家自然科學基金重點項目；2021年度獲批國家社會科學基金重大項目并擔任首席專家。著有《管理研究的思維方式》《如何閱讀管理學文獻》《“一帶一路”沿線中國企業(yè)海外社會責任》等，他的代表作發(fā)表在《管理世界》《管理科學學報》和Organization Science、Journal of Management Studies、Journal of Management、Journal of Business Ethics等國內(nèi)外重要期刊上。先后入選 “新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”、中組部萬人計劃之“青年拔尖人才支持計劃”、中宣部文化名家暨“四個一批”人才支持計劃、中組部萬人計劃之“哲學社會科學領軍人才支持計劃”。