跟考官思維學(xué)面試（全4冊）

目錄
第一部分　學(xué)面試理論
第一章　面試概況 002
第一節(jié)　面試概述 002
第二節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試 006
第三節(jié)　結(jié)構(gòu)化小組面試 012
第四節(jié)　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試 016
第五節(jié)　非結(jié)構(gòu)化面試 019
第二章　新時代面試的備考建議 021
第一節(jié)　知己知彼 021
第二節(jié)　政府化思維 023
第三節(jié)　場景實踐 024
第四節(jié)　靈活運用 026
第三章　面試備考問題及經(jīng)驗 029
第一節(jié)　常見備考誤區(qū) 029
第二節(jié)　考官答疑解惑 031
第三節(jié)　狀元經(jīng)驗分享 049
第二部分　學(xué)面試題型
第一章　綜合分析類 068
第一節(jié)　態(tài)度觀點 070
第二節(jié)　社會現(xiàn)象 075
第三節(jié)　寓言故事 081
第四節(jié)　漫畫 083
第二章　人際關(guān)系類 086
第一節(jié)　與群眾的關(guān)系 089
第二節(jié)　與親友的關(guān)系 091
第三節(jié)　與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 094
第四節(jié)　與同事的關(guān)系 096
第五節(jié)　與下屬的關(guān)系 098
第六節(jié)　與其他單位的關(guān)系 101
第三章　組織策劃類 104
第一節(jié)　調(diào)研 108
第二節(jié)　活動培訓(xùn) 111
第三節(jié)　宣傳 113
第四節(jié)　會議 115
第五節(jié)　評選 118
第四章　應(yīng)急應(yīng)變類 120
第一節(jié)　一般性突發(fā)事件 121
第二節(jié)　公共安全突發(fā)事件 123
第五章　自我認知類 126
第一節(jié)　崗位匹配 128
第二節(jié)　職業(yè)態(tài)度 131
第三節(jié)　壓力應(yīng)對 133
第六章　行政實務(wù)類 135
第一節(jié)　公務(wù)接待 136
第二節(jié)　協(xié)調(diào)解決 137
第三節(jié)　文書起草 139
第四節(jié)　事務(wù)安排 141
第七章　情景模擬類 144
第一節(jié)　咨詢服務(wù) 146
第二節(jié)　矛盾調(diào)解 148
第三節(jié)　勸說溝通 150
第八章　即時表達類 152
第一節(jié)　模擬演講 153
第二節(jié)　串詞造句 155
第三節(jié)　會議發(fā)言 157
第九章　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 159
第一節(jié)　開放式問題 165
第二節(jié)　兩難問題 168
第三節(jié)　多項選擇題 171
第四節(jié)　排序題 174
第五節(jié)　資源爭奪題 176