本書全面記述了川慶鉆探工程公司2014年至2018年期間,各級組織機構發(fā)展變化和人事更迭,反映了企業(yè)組織的創(chuàng)建及演變過程、各級組織主要政績、人才隊伍建設發(fā)展過程,收錄了具有指導意義的制度建設和涉及機構調整、用工管理等方面內容。對于系統(tǒng)總結組織建設成就和經驗,研究探索組織建設規(guī)律,加強企業(yè)組織人事工作和領導干部隊伍建設,發(fā)揮“存史、資政、育人、交流”的作用,具有十分重要的意義。這是一部傳承石油歷史、傳播石油文化的歷史文獻,也是一部了解企業(yè)組織人事工作沿革的業(yè)務工具書。隨著時間的推移,這套資料的價值將越來越為人們所重視,作用將日益顯現(xiàn)。