勞動爭議案例研究與實(shí)務(wù)

第一章 勞動關(guān)系確認(rèn)類
確認(rèn)勞動關(guān)系超過仲裁時效不被支持案——趙某勞動爭議案
第一部分：案例詳解
第二部分：涉及法律條文及案例對應(yīng)分析
第三部分：問題剖析
第四部分：管控分析
第五部分：案例總結(jié)
勞務(wù)派遣人員要求與用工單位確認(rèn)勞動關(guān)系不被支持案——錢某勞動爭議案
第一部分：案例詳解
第二部分：涉及法律條文及案例對應(yīng)分析
第三部分：問題剖析
第四部分：管控分析
第五部分：案例總結(jié)
發(fā)包單位與勞務(wù)承包單位員工被認(rèn)定存在勞動關(guān)系案——孫某勞動爭議案
第一部分：案例詳解
第二部分：涉及法律條文及案例對應(yīng)分析
第三部分：問題剖析
第四部分：管控分析
第五部分：案例總結(jié)
第二章 勞動合同解除類
以未按合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件、未足額支付報酬為由解除勞動合同案——李某勞動爭議案
第一部分：案例詳解
第二部分：涉及法律條文及案例對應(yīng)分析
第三部分：問題剖析
第四部分：管控分析
第五部分：案例總結(jié)
職工未同意調(diào)崗，單位以職工未到崗構(gòu)成曠工為由解除勞動合同被定性為違法解除，勞動合同無法繼續(xù)履行案——周某勞動爭議案
第一部分：案例詳解
第二部分：涉及法律條文及案例對應(yīng)分析
第三部分：問題剖析
第四部分：管控分析
第五部分：案例總結(jié)
第六部分：其他
對被追究刑事責(zé)任的職工未及時解除勞動關(guān)系，事后解除被定性為違法解除案——吳某勞動爭議案
第一部分：案例詳解
第二部分：涉及法律條文及案例對應(yīng)分析
第三部分：問題剖析
第四部分：管控分析
第五部分：案例總結(jié)
第三章 薪酬福利待遇類
勞務(wù)派遣工要求同工同酬案——鄭某勞動爭議案
第一部分：案例詳解
第二部分：涉及法律條文及案例對應(yīng)分析
第三部分：問題剖析
第四部分：管控分析
第五部分：案例總結(jié)
企業(yè)扣減職工工資有理有據(jù)獲支持案——王某勞動爭議案
第一部分：案例詳解
第二部分：涉及法律條文及案例對應(yīng)分析
第三部分：問題剖析
第四部分：管控分析
第五部分：案例總結(jié)
因住房補(bǔ)貼產(chǎn)生爭議被認(rèn)定為非勞動爭議案——馮某勞動爭議案
第一部分：案例詳解
第二部分：涉及法律條文及案例對應(yīng)分析
第三部分：問題剖析
第四部分：管控分析
第五部分：案例總結(jié)
第四章 社會保險待遇類
單位未足額繳納工傷保險費(fèi)造成職工享受工傷保險待遇降低被要求補(bǔ)足差額案——陳某勞動爭議案
第一部分：案例詳解
第二部分：涉及法律條文及案例對應(yīng)分析
第三部分：問題剖析
第四部分：管控分析
第五部分：案例總結(jié)
企業(yè)遺失職工人事檔案導(dǎo)致職工退休待遇降低案——褚某勞動爭議案
第一部分：案例詳解
第二部分：涉及法律條文及案例對應(yīng)分析
第三部分：問題剖析
第四部分：管控分析
第五部分：案例總結(jié)
勞務(wù)派遣工非因工死亡后企業(yè)承擔(dān)相關(guān)補(bǔ)償責(zé)任爭議案——衛(wèi)某等親屬勞動爭議案
第一部分：案例詳解
第二部分：涉及法律條文及案例對應(yīng)分析
第三部分：問題剖析
第四部分：管控分析
第五部分：案例總結(jié)
第五章 綜合類
滿十年要求簽訂無固定期限勞動合同，單位未依法訂立被認(rèn)定違法解除案——蔣某勞動爭議案
第一部分：案例詳解
第二部分：涉及法律條文及案例對應(yīng)分析
第三部分：問題剖析
第四部分：管控分析
第五部分：案例總結(jié)
勞動合同到期后，單位未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，雙方形成事實(shí)勞動關(guān)系案——沈某勞動爭議案
第一部分：案例詳解
第二部分：涉及法律條文及案例對應(yīng)分析
第三部分：問題剖析
第四部分：管控分析
第五部分：案例總結(jié)
勞動關(guān)系歸屬問題存在爭議期間用人單位解除勞動關(guān)系不被支持案——韓某勞動爭議案
第一部分：案例詳解
第二部分：涉及法律條文及案例對應(yīng)分析
第三部分：問題剖析
第四部分：管控分析
第五部分：案例總結(jié)
后記