石油石化企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新優(yōu)秀成果選編（第26集）

創(chuàng)新優(yōu)化管理
以市場(chǎng)化和集團(tuán)效益大化為導(dǎo)向的油氣資源配置管理與實(shí)踐
燃?xì)饧瘓F(tuán)混合所有制改革路徑與實(shí)踐
以北極極寒工程項(xiàng)目為載體的全面協(xié)同管理
以核心技術(shù)為龍頭聚合優(yōu)勢(shì)資源的大型液化天然氣接收站自主建設(shè)協(xié)同管理
石油銷(xiāo)售企業(yè)“點(diǎn)環(huán)源”管控體系的構(gòu)建與實(shí)施
石油企業(yè)基于多體系融合的綜合管理體系建設(shè)與實(shí)施
大型石油集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃管理體系的創(chuàng)新與實(shí)踐
促進(jìn)采油工程科技成果轉(zhuǎn)化的“研產(chǎn)用”一體化管理
老油田開(kāi)發(fā)綠色高效一體優(yōu)化管理創(chuàng)新與實(shí)踐
老油田以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)的業(yè)務(wù)重組優(yōu)化與三支隊(duì)伍建設(shè)
海洋石油企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化管理創(chuàng)新實(shí)踐
老企業(yè)以提質(zhì)增效為核心的三維創(chuàng)新體系的創(chuàng)建與實(shí)施
基于綜合評(píng)價(jià)“場(chǎng)”的產(chǎn)能建設(shè)集成優(yōu)化管理創(chuàng)新與實(shí)踐
油田企業(yè)重大科技項(xiàng)目運(yùn)行管理體制機(jī)制創(chuàng)新
石油鉆探企業(yè)招標(biāo)質(zhì)量控制體系創(chuàng)建與實(shí)施
以創(chuàng)建“三全”模式為核心的石油物探企業(yè)一線班組管理實(shí)踐與創(chuàng)新
管道企業(yè)綜合一體化基礎(chǔ)管理體系的構(gòu)建與實(shí)施
以建設(shè)中國(guó)石油煉化一體化企業(yè)為目標(biāo)的對(duì)標(biāo)管理
跨國(guó)管道自用氣全替代商務(wù)模式管理創(chuàng)新與實(shí)踐
以增產(chǎn)增效為目標(biāo)實(shí)現(xiàn)遼河油田低品位區(qū)塊有效開(kāi)發(fā)的創(chuàng)新管理
基于提質(zhì)增效為核心天然氣銷(xiāo)售管理體系的創(chuàng)新與實(shí)踐
采油企業(yè)以提升效能為目標(biāo)的系統(tǒng)化管理體系建設(shè)實(shí)踐
燃?xì)馄髽I(yè)目標(biāo)責(zé)任考核運(yùn)行體系的構(gòu)建與應(yīng)用
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理
煉化企業(yè)全流程標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建與實(shí)施
跨多國(guó)天然氣管道運(yùn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系的建立與實(shí)施
油氣技術(shù)市場(chǎng)化定價(jià)模式構(gòu)建與應(yīng)用
特低滲透油田高效水驅(qū)體系構(gòu)建與實(shí)施
采油單位成本控制體系的建立與應(yīng)用
大型企業(yè)現(xiàn)代法務(wù)管理體系的建立和優(yōu)化——管理科學(xué)在風(fēng)險(xiǎn)保障與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中的應(yīng)用
以效率效益雙提升為核心的海外油田高效管理
煉化企業(yè)專(zhuān)業(yè)管理量化定級(jí)評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建與實(shí)施
采油廠以管理提升為抓手的精細(xì)管理研究與實(shí)踐
基于氣田單井全生命周期效益評(píng)價(jià)的管理創(chuàng)新與實(shí)踐
現(xiàn)代化采油廠轉(zhuǎn)型升級(jí)管理實(shí)踐
以快速評(píng)價(jià)建產(chǎn)為目標(biāo)的海上油氣勘探開(kāi)發(fā)一體化管理創(chuàng)新與實(shí)踐
超低滲透油藏效益建產(chǎn)管理創(chuàng)新與實(shí)踐
東部油田基于以效益為核心的勘探項(xiàng)目管理
采油廠物聯(lián)網(wǎng)“五位一體”運(yùn)維管理模式創(chuàng)建與應(yīng)用
“分級(jí)管理”和“清單管理”二維管理方法在集約化大型聯(lián)合石化裝置生產(chǎn)過(guò)程中的成功應(yīng)用
人力資源管理
大型煉化聯(lián)合企業(yè)以構(gòu)建新型薪酬激勵(lì)體系助推人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐
石油鉆探企業(yè)以降本增效為核心的勞動(dòng)用工優(yōu)化管理
煉化企業(yè)規(guī)章制度評(píng)審工作機(jī)制的創(chuàng)建與實(shí)施
石油鉆探企業(yè)境外項(xiàng)目人工成本管控機(jī)制構(gòu)建與實(shí)施
海外石油工程服務(wù)市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的探索與實(shí)踐
國(guó)企改革中煉化企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐
推行工資總額與編制掛鉤機(jī)制的探索與實(shí)踐
安全風(fēng)險(xiǎn)管理