可復(fù)制的高手思維：成事、成長的結(jié)果達(dá)成力

　　本書從個人成長周期模型的視角，借助結(jié)果力達(dá)成模型，幫助年輕人認(rèn)清自我，躲避職場常見的“坑”，在職場實(shí)現(xiàn)更順應(yīng)規(guī)律的成長。· 從內(nèi)外因認(rèn)知視角，思考如何在這個特別的時代找到自己的成人成事之道。 ·從個人能力視角，通過結(jié)果力模型，有參照、有方向地提升結(jié)果達(dá)成能力。·從階段認(rèn)知視角，理解和識別成長不同階段的側(cè)重點(diǎn)，達(dá)到聚焦重點(diǎn)、排除干擾的目的。 ·從個人特質(zhì)視角，更好地識別自己和他人，突破困局，實(shí)現(xiàn)階段跨越升級。 ·從思考適配性方面，呈現(xiàn)了“做事有結(jié)果”的多角度立體視角。 作為一套方法、一個工具，結(jié)果力達(dá)成模型可以幫助我們認(rèn)清個人職業(yè)發(fā)展階段和個人特質(zhì)，使我們面臨選擇的時候能清晰有力地知道自己“想要的是什么”，從而在“職場海洋”中找到相對準(zhǔn)確的方向。

　　于佳禾連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，個人發(fā)展和共創(chuàng)設(shè)計領(lǐng)域研究者，樂平基金會社會創(chuàng)新訪問學(xué)者。曾聯(lián)合創(chuàng)辦WF社群研究院，任現(xiàn)象級萬有引力社群大會總導(dǎo)演，曾參與斯坦福中國社會創(chuàng)新峰會的城市發(fā)展工作。創(chuàng)辦青禾向上科技，先后孵化了人才測評、問讀社群、自燃體社群、創(chuàng)客孵化空間等項目?，F(xiàn)主要進(jìn)行個人發(fā)展和共創(chuàng)設(shè)計的研究、項目的孵化。