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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　網(wǎng)絡(luò)權(quán)力配置直接決定著企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行效果與治理績(jī)效。如何合理配置權(quán)力，實(shí)現(xiàn)從本地生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)向全球價(jià)值網(wǎng)絡(luò)延伸，已成為網(wǎng)絡(luò)治理實(shí)踐不可回避的重要課題。本研究以結(jié)構(gòu)決定權(quán)力、權(quán)力影響合作行為為邏輯主線，按照宏微互融、構(gòu)型復(fù)合、多案例交叉的三維分析方案，首先，以合作節(jié)點(diǎn)與網(wǎng)絡(luò)整體為分析單元進(jìn)行跨層研究，探索節(jié)點(diǎn)權(quán)力的來源、決定要素與網(wǎng)絡(luò)權(quán)力配置格局及效率；其次，從結(jié)構(gòu)與行為相結(jié)合視角展開復(fù)合式研究，分析權(quán)力配置對(duì)合作行為的影響機(jī)制及合作行為的引導(dǎo)與治理；同時(shí)，充分考慮處于轉(zhuǎn)型期我國(guó)不同網(wǎng)絡(luò)模式的差異性，交叉進(jìn)行探索性多案例研究。上述研究系統(tǒng)解答了網(wǎng)絡(luò)權(quán)力形成機(jī)理、配置效率以及對(duì)合作行為的影響、行為引導(dǎo)與治理4個(gè)連鎖問題。本研究既可提供基于中國(guó)情景的證據(jù)，檢驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)權(quán)力理論在中國(guó)的適應(yīng)性，也可解決中國(guó)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力不強(qiáng)、動(dòng)力不足、路徑迷茫等實(shí)質(zhì)性問題，對(duì)處于轉(zhuǎn)型期的我國(guó)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)實(shí)踐具有重要的應(yīng)用價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

　　孫國(guó)強(qiáng)，教授，博士，博士生導(dǎo)師，國(guó)務(wù)院政府特貼專家。研究方向?yàn)榻M織創(chuàng)新與網(wǎng)絡(luò)治理，先后出版專著4部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇，承擔(dān)項(xiàng)目5項(xiàng)，省部級(jí)項(xiàng)目60余項(xiàng)。兼任中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)副理事長(zhǎng)，管理科學(xué)與工程學(xué)會(huì)理事，中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)理事，山西省管理科學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。

圖書目錄

章導(dǎo)論
節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 研究意義．
第三節(jié) 研究目標(biāo)．
第四節(jié) 研究思路與方法
第五節(jié) 創(chuàng)新之處
第二章國(guó)內(nèi)外研究綜述與研究框架設(shè)計(jì)
節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究綜述
第二節(jié) 研究框架設(shè)計(jì)
第三章中國(guó)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)權(quán)力的形成機(jī)理研究
節(jié) 網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)權(quán)力的來源與特征
第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)權(quán)力的決定因素提取
第三節(jié) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)權(quán)力決定因素的實(shí)證分析
第四節(jié) 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)新創(chuàng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)權(quán)力的影響
第五節(jié) 外部搜尋對(duì)集群網(wǎng)絡(luò)權(quán)力的影響
第四章中國(guó)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)權(quán)力配置格局與配置效率評(píng)價(jià)研究
節(jié) 網(wǎng)絡(luò)權(quán)力的配置格局
第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)權(quán)力的配置效率評(píng)價(jià)模型
第三節(jié) 集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)決策權(quán)配置機(jī)理與模型構(gòu)建
第四節(jié) 集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)決策權(quán)配置效率的實(shí)證分析
第五節(jié) 網(wǎng)絡(luò)權(quán)力配置效率改進(jìn)空間
第五章中國(guó)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)權(quán)力配置對(duì)合作行為的影響研究
節(jié) 合作行為的表現(xiàn)
第二節(jié) 影響行為有效性的關(guān)鍵變量
第三節(jié) 集權(quán)與分權(quán)配置格局對(duì)合作行為的影響
第四節(jié) 技術(shù)權(quán)力、組織間信任對(duì)合作行為的影響
第五節(jié) 結(jié)構(gòu)權(quán)力對(duì)合作行為的影響
第六章中國(guó)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)合作行為的引導(dǎo)與治理研究
節(jié) 合作行為的詮釋、預(yù)判與引導(dǎo)
第二節(jié) 行為自律機(jī)制培育
第三節(jié) 合作行為治理邏輯
第四節(jié) 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的領(lǐng)導(dǎo)-追隨行為研究
第五節(jié) 數(shù)字化背景下網(wǎng)絡(luò)權(quán)力與合作行為
第六節(jié) 治理對(duì)策建議
第七章研究結(jié)論與展望
節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 主要貢獻(xiàn)
第三節(jié) 研究局限與未來展望
主要參考文獻(xiàn)