基本公共服務機制及其優(yōu)化研究

章 公共治理精神與公共服務體制
節(jié) 公共治理精神的嬗變
第二節(jié) 構建中國特色社會管理體制與機制的理論與實踐問題的學理性思考
第三節(jié) 將共建共治共享社會治理制度優(yōu)勢轉化為風險治理效能
第四節(jié) “中國之治”的五重成就與嶄新格局
第五節(jié) 新時代如何提高基層社會治理效率
第六節(jié) 怎樣構建社會治理新格局
第二章 政府職能模式與政府服務創(chuàng)新
節(jié) “引導型政府職能模式”與和諧建設的建構
第二節(jié) 論引導型政府職能模式在和諧社會建構中的作用
第三節(jié) 引導型政府職能模式與公民權的實現(xiàn)
第四節(jié) 政府在基本公共服務均等化中的角色
第五節(jié) 簡政放權改革背景下優(yōu)化政府服務的內容與要求——以天津市為例
第六節(jié) 全面深化改革視域中優(yōu)化政府服務的突破口和著力點
第七節(jié) 論集體林權制度改革中的政府角色
第三章 基本公共服務均等化的理論探究
節(jié) 西方債務危機背景下公共福利制度困境的探索與反思
第二節(jié) 基本公共服務均等化及其系統(tǒng)
第三節(jié) 基本公共服務均等化的實質
第四節(jié) 論基本公共服務均等化的理論基礎
第五節(jié) 社會滿意度視域的基本公共服務國家標準解讀
第四章 發(fā)揮各方合力優(yōu)化我國基本公共服務
節(jié) 論政府在社會建設中的角色定位
第二節(jié) 關于建立健全防止利益沖突制度的若干思考
第三節(jié) 論政府引導下的公民參與公共政策
第四節(jié) 微時代背景下公共服務領導人才評判標準
第五節(jié) 年輕干部職務晉升設計的“宜”與“忌”
第六節(jié) 新一線、二線城市引才的相對優(yōu)勢
第五章 行政審批制度改革與優(yōu)化公共服務
節(jié) 中國行政審批制度改革的關鍵：放權與監(jiān)管
第二節(jié) 中國行政審批制度改革的生長點與聚焦點
第三節(jié) 社會滿意度視域中行政審批制度改革與廉政建設的相關性分析——以天津為例
第四節(jié) 高效反腐視角下傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合的聚焦點與實踐路徑
第五節(jié) 深化我國事業(yè)單位社會保障的財權、制度、服務與方式改革
第六節(jié) 創(chuàng)新政府服務的動力機制研究——以天津市為例
第六章 不同領域基本公共服務均等化的理論探索與實踐推進
節(jié) 論基本公共教育服務均等化及其判斷標準
第二節(jié) 文博事業(yè)公共文化服務體系的特征、構成與角色定位
第三節(jié) 政府購買農(nóng)村殘疾人居家托養(yǎng)服務研究
第四節(jié) 慈善共治視域下發(fā)展我國殘疾人慈善服務研究
第五節(jié) 論基本公共衛(wèi)生服務均等化的判斷標準與路徑選擇
第六節(jié) 社會治理共同體視角下新冠肺炎突發(fā)公共衛(wèi)生事件應對
參考文獻