城市互助養(yǎng)老組織的生長(zhǎng)機(jī)制及培育路徑

定　價(jià)：￥98.00

作　者：	張旭升
出版社：	社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522817576	出版時(shí)間：	2023-05-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書是社科基金項(xiàng)目研究成果，以信任、社會(huì)資本、日常儀式等理論為指導(dǎo)，通過(guò)對(duì)北京、上海兩地分別以老年人、社會(huì)組織、行政部門為主導(dǎo)的三種不同類型互助養(yǎng)老組織的深入訪談和個(gè)案剖析，深入探討互助養(yǎng)老組織的內(nèi)生機(jī)制、治理機(jī)制，并從老齡福利政策視角提出培育互助養(yǎng)老組織的政策建議。本書圍繞三個(gè)主題展開(kāi)深入探討：主題一，互助養(yǎng)老組織的內(nèi)生機(jī)制。深描不同類型的互助養(yǎng)老組織運(yùn)用何種方式或手段將社區(qū)里分散的老年個(gè)體整合成一個(gè)有機(jī)的整體，互助成員間相互關(guān)注、情感連帶、信任、社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)如何建構(gòu)與維護(hù)；分析互助養(yǎng)老組織對(duì)參與者的身心健康，尤其是精神文化生活發(fā)揮的功能；圍繞組織方式和功能發(fā)揮，對(duì)不同類型的互助養(yǎng)老組織進(jìn)行比較研究。主題二，互助養(yǎng)老的治理機(jī)制。這部分圍繞互助養(yǎng)老組織運(yùn)行過(guò)程中的創(chuàng)新需求、資源汲取與成本分擔(dān)等關(guān)鍵問(wèn)題，探討互助養(yǎng)老組織得以持續(xù)運(yùn)行的條件依賴；圍繞需求、利益、資源、信任、認(rèn)同、規(guī)則等關(guān)鍵概念，分別從互助養(yǎng)老組織的組織者、成員、行業(yè)組織、街區(qū)和政府等多個(gè)維度予以審察，深入剖析多元主體間利益契合與組織協(xié)同的關(guān)系。主題三，從老齡福利政策的層面深入探討并分析互助養(yǎng)老組織性質(zhì)、發(fā)展定位和培育路徑等。在此基礎(chǔ)上思考政府、街區(qū)和專業(yè)養(yǎng)老組織在互助養(yǎng)老組織的實(shí)踐中已扮演角色與發(fā)揮的功能，和未來(lái)還可能扮演的角色與發(fā)揮的功能。后建構(gòu)互助養(yǎng)老組織的培育路徑。

作者簡(jiǎn)介

　　張旭升，安徽桐城人，杭州師范大學(xué)公共管理學(xué)院社會(huì)學(xué)系副教授，社會(huì)學(xué)博士，碩士生導(dǎo)師，長(zhǎng)期從事社會(huì)老年學(xué)研究。發(fā)表相關(guān)論文二十余篇，獨(dú)著《政府購(gòu)買居家養(yǎng)老服務(wù)參與主體的行動(dòng)邏輯研究》。

圖書目錄

章導(dǎo)論／1
一研究的背景與問(wèn)題的提出／1
二理論框架與研究思路／11
三研究方法與案例簡(jiǎn)介／29
第二章健康促進(jìn)類互助養(yǎng)老組織／35
一北京A互助養(yǎng)老組織生長(zhǎng)的概況／35
二北京A互助養(yǎng)老組織創(chuàng)新性探索回應(yīng)老年人的整體健康需求／47
三組織信任的建構(gòu)／63
四組織生長(zhǎng)中對(duì)外部資源的依賴／84
五健康促進(jìn)類互助養(yǎng)老組織的生長(zhǎng)機(jī)制／89
第三章精神養(yǎng)老類互助養(yǎng)老組織／97
一南京金陵彩虹網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)的生長(zhǎng)概況／97
二南京金陵彩虹網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)回應(yīng)老年人精神養(yǎng)老的需求／105
三老年自組織信任的建構(gòu)／120
四組織生長(zhǎng)中對(duì)外部資源的依賴／132
五精神養(yǎng)老類互助養(yǎng)老組織的生長(zhǎng)機(jī)制／136
第四章日常關(guān)懷類互助養(yǎng)老組織／142
一上海“老伙伴”項(xiàng)目的發(fā)展概況／143
二上海“老伙伴”項(xiàng)目回應(yīng)老年人的需求／149
三伙伴間信任的建構(gòu)／159
四組織生長(zhǎng)中對(duì)外部資源的依賴／165
五日常關(guān)懷類互助養(yǎng)老組織的生長(zhǎng)機(jī)制／168
第五章互助養(yǎng)老組織生長(zhǎng)機(jī)制比較／174
一組織回應(yīng)參與主體需求的異同／174
二組織信任建構(gòu)的異同／177
三組織規(guī)模與組織管理方式選擇的異同／179
四群體特征的相似度與互助養(yǎng)老成效的異同／181
五組織對(duì)外部資源依賴的異同／183
六互助養(yǎng)老組織生長(zhǎng)機(jī)制的異同／185
第六章完善城市互助養(yǎng)老組織培育的路徑／191
一明晰互助養(yǎng)老的性質(zhì)與功能／191
二培育積極健康的養(yǎng)老觀／193
三建構(gòu)發(fā)展型老年福利政策體系／194
四重視引導(dǎo)組織信任建設(shè)／195
五充分發(fā)揮自組織與他組織協(xié)同治理優(yōu)勢(shì)／198
第七章結(jié)語(yǔ)／201