企業(yè)人力資源管理師考試通過（一級 第2版）

第2版前言
第一部分　基礎(chǔ)必備
　學(xué)習(xí)方法與流程
　學(xué)習(xí)計劃書
　第一章　人力資源規(guī)劃
　　第一節(jié)　企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
　　第二節(jié)　企業(yè)集團組織規(guī)劃與設(shè)計
　　第三節(jié)　企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略管理
　　習(xí)題
　第二章　招聘與配置
　　第一節(jié)　崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用
　　第二節(jié)　人事測評技術(shù)的應(yīng)用
　　第三節(jié)　企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔
　　第四節(jié)　人力資源流動管理
　　習(xí)題
　第三章　培訓(xùn)與開發(fā)
　　第一節(jié)　企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)體系的構(gòu)建
　　第二節(jié)　創(chuàng)新能力培養(yǎng)
　　第三節(jié)　企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)成果的轉(zhuǎn)化
　　第四節(jié)　職業(yè)生涯管理
　　習(xí)題
　第四章　績效管理
　　第一節(jié)　企業(yè)績效管理系統(tǒng)設(shè)計與運行
　　第二節(jié)　平衡計分卡的設(shè)計與應(yīng)用
　　習(xí)題
　第五章　薪酬管理
　　第一節(jié)　企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理
　　第二節(jié)　各種薪酬激勵模式的選擇與設(shè)計
　　第三節(jié)　企業(yè)福利制度的設(shè)計
　　習(xí)題
　第六章　勞動關(guān)系管理
　　第一節(jié)　我國勞動合同與勞動爭議處理立法的新發(fā)展
　　第二節(jié)　集體協(xié)商的內(nèi)容與特征
　　第三節(jié)　集體勞動爭議與團體勞動爭議
　　第四節(jié)　重大突發(fā)事件管理
　　第五節(jié)　和諧勞動關(guān)系的營造
　　第六節(jié)　工作壓力管理與員工援助計劃
　　習(xí)題
第二部分　循序漸進學(xué)習(xí)方法與流程學(xué)習(xí)計劃書
　第一章　人力資源規(guī)劃（17～20分）
　　第一節(jié)　企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（7～8分）
　　第二節(jié)　企業(yè)集團組織規(guī)劃與設(shè)計（5～6分）
　　第三節(jié)　企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略管理（5～6分）
　　理論知識練習(xí)題
　　答案與解析
　　專業(yè)技能練習(xí)題
　　答案與解析
　第二章　招聘與配置（15～19/15分）
　　第一節(jié)　崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用（3～4分）
　　第二節(jié)　人事測評技術(shù)的應(yīng)用（5～6分）
　　第三節(jié)　企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔（2～3分）
　　第四節(jié)　人力資源流動管理（5～6分）
　　理論知識練習(xí)題
　　答案與解析
　　專業(yè)技能練習(xí)題
　　答案與解析
　第三章　培訓(xùn)與開發(fā)（15～19分）
　　第一節(jié)　企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)體系的構(gòu)建（3～4分）
　　第二節(jié)　創(chuàng)新能力培養(yǎng)（5～6分）
　　第三節(jié)　企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)成果的轉(zhuǎn)化（2～3分）
　　第四節(jié)　職業(yè)生涯管理（5～6分）
　　理論知識練習(xí)題
　　答案與解析
　　專業(yè)技能練習(xí)題
　　答案與解析
　第四章　績效管理（15～17/15分）
　　第一節(jié)　企業(yè)績效管理系統(tǒng)設(shè)計與運行（7～8分）
　　第二節(jié)　平衡計分卡的設(shè)計與應(yīng)用（8～9分）
　　理論知識練習(xí)題
　　答案與解析
　　專業(yè)技能練習(xí)題
　　答案與解析
　第五章　薪酬管理（15～18/20分）
　　第一節(jié)　企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理（4分）
　　第二節(jié)　各種薪酬激勵模式的選擇與設(shè)計（7～8分）
　　第三節(jié)　企業(yè)福利制度的設(shè)計（5分）
　　理論知識練習(xí)題
　　答案與解析
　　專業(yè)技能練習(xí)題
　　答案與解析
　第六章　勞動關(guān)系管理（17～20分）
　　第一節(jié)　我國勞動合同與勞動爭議處理立法的新發(fā)展（2分）
　　第二節(jié)　集體協(xié)商的內(nèi)容與特征（3～4分）
　　第三節(jié)　集體勞動爭議與團體勞動爭議（3～4分）
　　第四節(jié)　重大突發(fā)事件管理（2～3分）
　　第五節(jié)　和諧勞動關(guān)系的營造（3～4分）
　　第六節(jié)　工作壓力管理與員工援助計劃（3分）
　　理論知識練習(xí)題
　　答案與解析
　　專業(yè)技能練習(xí)題
　　答案與解析
第三部分　高級進階
　學(xué)習(xí)方法與流程
　學(xué)習(xí)計劃書
　　2010年5月企業(yè)人力資源管理師（一級）全國統(tǒng)一鑒定考試真題答案與解析
　　2010年11月企業(yè)人力資源管理師（一級）全國統(tǒng)一鑒定考試真題答案與解析
第四部分　學(xué)有所成
　學(xué)習(xí)方法與流程
　學(xué)習(xí)計劃書
　　人力資源管理之獨孤九劍
　　模擬試卷1
　　參考答案
　　模擬試卷2
　　參考答案
參考文獻