人生的底氣2

自序  
第一章 人生有岸，格局無涯
把控局勢，才能把握機會 003
做事勿以“利”為根本 007
你的認知決定你的能力 012
居安思危，才能防患于未然 017
找準定位，做自己最擅長的事 022
格局有多大，成就就有多大 027
第二章 要成事，先修身
做好自我管理很重要 034
擁有至誠之心，人生才會越來越順 039
成事者要有足夠的耐心 043
通權達變的智慧 047
時刻銘記“謙受益、滿招損” 052
常思己過，善修己身 057
讓自己保持探索之心 061
通過不斷學習提升自身能力 065
第三章 做人有道，做事有術
 “菩薩心腸”和“金剛手段” 070
做事要以德服人 075
有善心，也要講方法 080
方法不對，終會勞而無功 084
有過錯就要及時改 088
學會從更高維度解決問題 092
學會“抓大”，善于“放小” 097
第四章 與人結交，用人所長
能被人賞識是一種幸福 102
知人善用，才更易成功 107
用人應德行為先，能力為后 111
想讓人自律，先給他自尊 115
善于用人所長 119
珍惜愿意指出你錯誤的人 123
讓專業(yè)人去干專業(yè)事 128
第五章 凝聚人心，激發(fā)他人善意
“人和”是成功的最高要素 134
團隊精神是無敵的 139
領導是團隊風氣的締造者 143
“好善言”，才能贏得人心 147
以善服人和以善養(yǎng)人 151
遠離責任病毒 155
“人和”是成功的最高要素 134
團隊精神是無敵的 139
領導是團隊風氣的締造者 143
“好善言”，才能贏得人心 147
以善服人和以善養(yǎng)人 151
遠離責任病毒 155
推己及人，善待他人 160
用使命感凝聚人心 164
激發(fā)人性中的善意 168
第六章 突破自我，跳出舒適圈
多與比自己強的人打交道 174
彼此尊重，才能共同成長 179
員工的干勁都是領導給的 184
遇到問題多從自己身上找原因 189
放下自己的“偶像包袱” 194
低水平的勤奮是在騙自己 198
不要停止思考 202
合作是為了更好地競爭 207
第七章 高效解決問題，拒絕低效努力
做決策需要睿智，更需要勇氣 214
以鄰為壑換不來獨善其身 220
責任心是最大的動力 224
每個人都要清楚自己的職責 228
不依靠關系解決問題 232
創(chuàng)新往往發(fā)生在“邊緣地帶” 236
優(yōu)先處理重要而不緊急的事 242
不要去對抗人性 246