產(chǎn)業(yè)政策與企業(yè)創(chuàng)新

　　產(chǎn)業(yè)升級(jí)是政府產(chǎn)業(yè)政策的核心目標(biāo)，這一宏觀過程順利與否很大程度上取決于微觀企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)。現(xiàn)有研究中，關(guān)于產(chǎn)業(yè)政策對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響的研究結(jié)論并不一致，對(duì)其內(nèi)在作用機(jī)制的研究相對(duì)缺乏。本文利用我國“十三五年規(guī)劃”變更，構(gòu)造出雙重差分模型，并運(yùn)用中介效應(yīng)理論，分析和探討了宏觀產(chǎn)業(yè)政策之于微觀企業(yè)創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)后果極其作用機(jī)制。研究其內(nèi)在作用機(jī)制。研究表明，產(chǎn)業(yè)政策能夠增加被扶持企業(yè)的創(chuàng)新投入，且影響程度呈現(xiàn)出“先降后升”的動(dòng)態(tài)變化趨勢。無論是作為選擇性產(chǎn)業(yè)政策工具的政府補(bǔ)貼與稅收優(yōu)惠政策，還是作為功能性產(chǎn)業(yè)政策工具的市場化進(jìn)程和市場集中度，均對(duì)產(chǎn)業(yè)政策對(duì)企業(yè)創(chuàng)新投入的影響具有了中介效用，且為部分中介效用。此外，在以產(chǎn)權(quán)性質(zhì)分組和企業(yè)規(guī)模大小分組的分析中表明，產(chǎn)業(yè)政策能夠激勵(lì)國有企業(yè)和大規(guī)模企業(yè)的創(chuàng)新投入，但在創(chuàng)新產(chǎn)出方面，對(duì)非國有企業(yè)和大規(guī)模企業(yè)的抑制作用顯著。上述結(jié)論為我們理解中國產(chǎn)業(yè)政策對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的作用及其內(nèi)在機(jī)制提供了經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。

　　賈莉莉（1972.8-），山東德州人，泰山學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授，技術(shù)經(jīng)營管理學(xué)博士，主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)技術(shù)經(jīng)營管理。2015年入選首屆山東省高端會(huì)計(jì)人才（學(xué)術(shù)類），任第八屆山東省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事。先后主持山東省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目、山東省軟科學(xué)項(xiàng)目、山東省高校人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目，出版專著3部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇，其中SSCI收錄1篇，CSSCI收錄2篇，EI收錄2篇，SCI收錄1篇。曾獲山東省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)，山東省軟科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。