企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)提示與防范指南

定　價(jià)：￥56.00

作　者：	張思星編
出版社：	中國法制出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購買這本書可以去

ISBN：	9787521629125	出版時(shí)間：	2022-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書涵蓋了企業(yè)用工各個(gè)環(huán)節(jié)的各類典型案例，共11個(gè)專題，提示了企業(yè)常見的勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合相關(guān)法律條文分析，對(duì)企業(yè)用工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示與預(yù)警，以及企業(yè)需要承擔(dān)的法律責(zé)任或后果，并提出解決實(shí)際問題的法律建議。本書語言通俗易懂，論述深入淺出，能夠切實(shí)有效地幫助企業(yè)管理人員全面理解和正確運(yùn)用勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)司法解釋。并在日常人力資源管理過程中，幫助企業(yè)完善風(fēng)險(xiǎn)化解機(jī)制，做到提前預(yù)警、有效防范、妥善處理，避免因用工給企業(yè)造成管理風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)長期向好發(fā)展。

作者簡介

　　張思星，資深律師，北京九穩(wěn)律師事務(wù)所創(chuàng)始人，北京市朝陽區(qū)律師協(xié)會(huì)第三屆人大代表與政協(xié)委員會(huì)副主任。代表作：《法律常識(shí)》《企業(yè)破產(chǎn)全流程實(shí)務(wù)操作與案例精解》《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)操作與案例精解》《人力資源管理實(shí)務(wù)操作與案例精解》《企業(yè)常見刑事法律風(fēng)險(xiǎn)防范全書》《法律百科：看得懂用得上的法律常識(shí)》。執(zhí)業(yè)領(lǐng)域：政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位常年法律顧問；民商事訴訟、刑事辯護(hù)等。尤其在企業(yè)管理咨詢、常年法律顧問、招投標(biāo)與政府采購領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)頗豐，其發(fā)起組建的“為企業(yè)提供一站式法律服務(wù)和賦能”的服務(wù)理念及律師團(tuán)隊(duì)，得到廣泛好評(píng)。現(xiàn)擔(dān)任法律顧問和服務(wù)的單位有：國家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國家衛(wèi)生健康委黨校、中國殘疾人聯(lián)合會(huì)、中國殘疾人福利基金會(huì)、中國康復(fù)研究中心、國家衛(wèi)生健康委人口文化發(fā)展中心、中國家庭報(bào)社、中國愛華影視中心以及近百家國企、央企、民營企業(yè)。

圖書目錄

第1章?勞動(dòng)合同訂立與履行中的風(fēng)險(xiǎn)/1
1.勞動(dòng)者入職后，單位沒有及時(shí)與其簽訂勞動(dòng)合同有什么風(fēng)險(xiǎn)？/1
2.訂立合同時(shí)要求扣押勞動(dòng)者證件或要求勞動(dòng)者交納保證金的，
有什么風(fēng)險(xiǎn)？/5
3.用人單位在勞動(dòng)合同中任意規(guī)定自己一方的免責(zé)條款的，有什
么風(fēng)險(xiǎn)？/8
4.用人單位在勞動(dòng)合同中任意規(guī)定競業(yè)禁止條款的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/11
5.具備相應(yīng)資格的員工申請(qǐng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，單位拒絕
的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/15
6.與身份不明的人簽訂勞動(dòng)合同有什么風(fēng)險(xiǎn)？/21
7.與童工簽訂勞動(dòng)合同有什么風(fēng)險(xiǎn)？/25
8.員工勞動(dòng)合同到期后繼續(xù)工作，用人單位不及時(shí)與之簽訂書面
勞動(dòng)合同的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/29
9.公司新任領(lǐng)導(dǎo)擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/33
10.用人單位未與勞動(dòng)者商量，隨意調(diào)換職工工作崗位的，有什
么風(fēng)險(xiǎn)？/372

第2章?勞動(dòng)合同解除與終止中的風(fēng)險(xiǎn)/41
11.用人單位在勞動(dòng)者醫(yī)療期內(nèi)與之解除勞動(dòng)合同的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/41
12.經(jīng)濟(jì)性裁員中，裁除應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的勞動(dòng)者的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/46
13.按照“末位淘汰制”解聘員工的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/49
14.用人單位單方與職業(yè)病患者解除勞動(dòng)合同的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/53
15.不給離職的勞動(dòng)者開具相關(guān)證明，會(huì)有怎樣的風(fēng)險(xiǎn)？/56

第3章?試用期、服務(wù)期規(guī)定與操作中的風(fēng)險(xiǎn)/60
16.彈性約定試用期工資，會(huì)有怎樣的風(fēng)險(xiǎn)？/60
17.用人單位不顧勞動(dòng)合同的期限，隨意確定試用期長短的，會(huì)
有怎樣的風(fēng)險(xiǎn)？/63
18.用人單位與剛?cè)肼毜膯T工僅簽訂試用期合同而不簽訂勞動(dòng)合
同，會(huì)有怎樣的風(fēng)險(xiǎn)？/66
19.用人單位約定的服務(wù)期期限大于勞動(dòng)合同的期限，會(huì)面臨怎
樣的風(fēng)險(xiǎn)？/69
20.服務(wù)期合同中違約金條款約定不明，會(huì)給企業(yè)帶來什么風(fēng)險(xiǎn)？/73

第4章?工資規(guī)定與發(fā)放中的風(fēng)險(xiǎn)/76
21.不清楚最低工資標(biāo)準(zhǔn)，支付的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，會(huì)
有什么風(fēng)險(xiǎn)？/76
22.疫情期間，因停工停發(fā)勞動(dòng)者工資的，有哪些風(fēng)險(xiǎn)？/803
23.用人單位扣發(fā)依法參加社會(huì)活動(dòng)員工的工資的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/84
24.用人單位以扣發(fā)工資的形式彌補(bǔ)勞動(dòng)者給公司造成的損失的，
有什么風(fēng)險(xiǎn)？/87
25.拖欠員工工資的，有哪些風(fēng)險(xiǎn)？/91
26.以購物卡、代金券等形式發(fā)放工資的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/95

第5章?社保、公積金與個(gè)人所得稅操作中的風(fēng)險(xiǎn)/98
27.將員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用折合成現(xiàn)金發(fā)給員工，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/98
28.使用虛假職工名冊(cè)申報(bào)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/103
29.應(yīng)勞動(dòng)者要求而不為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并繳費(fèi)的，有什么
風(fēng)險(xiǎn)？/106
30.用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也拒不提供擔(dān)保的，有什么
風(fēng)險(xiǎn)？/109
31.協(xié)助勞動(dòng)者違法提取公積金的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/112
32.私下發(fā)放工資幫助勞動(dòng)者逃避個(gè)人所得稅的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/116

第6章?工作時(shí)間、休息休假規(guī)定與操作中的風(fēng)險(xiǎn)/121
33.用人單位與員工簽訂“員工自愿服從單位加班安排”協(xié)議的，
有什么風(fēng)險(xiǎn)？/121
34.因員工拒絕加班而扣發(fā)其工資或獎(jiǎng)金的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/125
35.加班只安排補(bǔ)休，不支付加班費(fèi)的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/128
36.用人單位自主隨意制定員工年休假標(biāo)準(zhǔn)的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/1324

第7章?勞動(dòng)安全與防護(hù)中的風(fēng)險(xiǎn)/137
37.用人單位不提供勞動(dòng)防護(hù)用品，而讓勞動(dòng)者自行購買的，有
什么風(fēng)險(xiǎn)？/137
38.用人單位忽視特種作業(yè)人員持證上崗制度，聘用無證人員的，
有什么風(fēng)險(xiǎn)？/142
39.用人單位忽視安全生產(chǎn)制度的建立與監(jiān)督機(jī)制的，有什么
風(fēng)險(xiǎn)？/145
40.用人單位對(duì)本單位工作所可能產(chǎn)生的職業(yè)病未提出警示的，
有什么風(fēng)險(xiǎn)？/149
41.用人單位對(duì)患職業(yè)病職工不給予妥善安置和處理的，有什么
風(fēng)險(xiǎn)？/154
42.用人單位領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)令勞動(dòng)者冒險(xiǎn)作業(yè)的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/158

第8章?工傷認(rèn)定與申報(bào)中的風(fēng)險(xiǎn)/162
43.用人單位不給員工購買工傷保險(xiǎn)的，有哪些風(fēng)險(xiǎn)？/162
44.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)議約定工傷概不負(fù)責(zé)的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/165
45.以未簽訂勞動(dòng)合同為由不承認(rèn)員工工傷的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/169
46.用人單位不給受傷員工及時(shí)申報(bào)工傷的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/174
47.用人單位規(guī)定“走出公司大門發(fā)生的事故一律不算工傷”的，
有什么風(fēng)險(xiǎn)？/177
48.用人單位規(guī)定休息期間所發(fā)生的事故一律不算工傷的，有什
么風(fēng)險(xiǎn)？/1805

第9章?女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定中的風(fēng)險(xiǎn)/184
49.安排懷孕女職工加班，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/184
50.安排哺乳期女職工值夜班，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/188
51.安排女職工從事女職工禁忌從事的勞動(dòng)工作，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/191

第10章?勞動(dòng)爭議處理中的風(fēng)險(xiǎn)/196
52.用人單位對(duì)是否屬于勞動(dòng)爭議認(rèn)識(shí)不足的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/196
53.忽視勞動(dòng)仲裁時(shí)效的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/202
54.不了解仲裁委員會(huì)和法院的管轄權(quán)的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/207
55.拒絕履行生效法律文書確定的義務(wù)的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/211

第11章?其他風(fēng)險(xiǎn)/216
56.不與勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)用工合同，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/216
57.將勞務(wù)用工混同為勞動(dòng)合同工，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/220
58.擅自挪用企業(yè)年金賬戶中的年金費(fèi)用的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/223
59.在知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬方面未與員工事先約定清晰的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/227
60.用人單位要求職工自己負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/232
61.企業(yè)強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，有什么法律風(fēng)險(xiǎn)？/235
62.領(lǐng)導(dǎo)教唆會(huì)計(jì)人員幫人虛開發(fā)票的，有什么風(fēng)險(xiǎn)？/238