中國私營企業(yè)家管理勞動與行為模式研究

　　本文主要從私營企業(yè)如何擺脫“融資難”困境，通過采取非正式制度策略獲取外部融資，進而用于研發(fā)創(chuàng)新項目等方面以維持企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展，著重研究了企業(yè)家的管理勞動和行為模式，如何合理規(guī)劃自己的時間配置和企業(yè)的經(jīng)費配置來更好地維持、推進企業(yè)的發(fā)展。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家往往通過進行慈善捐贈、構(gòu)建社會資本等非正式制度方面的替代性策略，以應對目前所面臨的所有制歧視、制度環(huán)境不完善、政策不確定性等層層限制?；谏鲜鼋Y(jié)論，本文繼而為私營企業(yè)的發(fā)展提出了相關(guān)的政策建議，希望政府能夠繼續(xù)對私營企業(yè)伸出“扶持之手”，促使其與政府部門、銀行等金融機構(gòu)以及同行合作者之間建立良好的社會資本網(wǎng)絡體系，增進社會信任，降低交易成本和信息不對稱問題。政治環(huán)境、法律體系、信貸市場的完善及金融市場的發(fā)展可以有效保障私營企業(yè)的合理權(quán)益和健康發(fā)展，為私營企業(yè)提供一個良好的環(huán)境和空間。而且，私營企業(yè)家也不應該過分地關(guān)注對外部環(huán)境的政治操作，應該注重強化自身能力，不斷自我創(chuàng)新、提升內(nèi)在，再加以政府外部保護、社會資金支持，才能使得私營企業(yè)得以健康快速發(fā)展。

　　劉一鳴（Yiming Liu）：山東大學經(jīng)濟學院特別資助類博士后研究方向 （Research Interests）：公司金融（Corporate Finance）；企業(yè)治理（Corporate Governance）；企業(yè)家行為（Entrepreneur Behaviors）；馬克思主義經(jīng)濟學（Marxian Economics）。獲獎及榮譽（Awards and Honors）： 榮獲曲阜師范大學“三好學生”“一等獎學金”“華藏獎學金”、山東大學“優(yōu)秀研究生干部獎學金”、廈門大學“校慶期間校級獎學金”等各類獎學金，榮獲“優(yōu)秀團員”“校級優(yōu)秀畢業(yè)生”“省級優(yōu)秀畢業(yè)生”“優(yōu)秀研究生會干部”“優(yōu)秀助教”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨支部書記”“優(yōu)秀學生干部”等榮譽稱號；榮獲學術(shù)會議“2014年山東省社科論壇”三等獎、“第三屆經(jīng)濟學研究生學術(shù)年會”三等獎等。