人防系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)體系研究

　　本書以貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人防系統(tǒng)腐敗問題的重要指示和近期在浙江考察時(shí)的重要講話精神為主線，以落實(shí)巡視整改要求為抓手，聚焦防控、主體、過程、協(xié)同、基礎(chǔ)、考核六大維度，推進(jìn)杭州市人防黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)防控、責(zé)任落實(shí)、過程監(jiān)督、懲戒預(yù)防、廉政文化、績效考核六大體系建設(shè)：排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、確定風(fēng)險(xiǎn)等級、制定防控措施，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)的源頭防治；明晰權(quán)責(zé)清單，構(gòu)建責(zé)任鏈條，壓實(shí)主體責(zé)任，一體推進(jìn)“四責(zé)協(xié)同”同頻共振；突出源頭嚴(yán)防、過程嚴(yán)控、問題嚴(yán)改，筑牢事前、事中、事后監(jiān)督的“閉環(huán)效應(yīng)”；通過學(xué)習(xí)教育、家庭參與、警鐘長鳴、扶貧幫困、從嚴(yán)整改、制度約束優(yōu)化人防系統(tǒng)廉政文化的動力基礎(chǔ)；探索構(gòu)建“一”個(gè)中心、“六”大建設(shè)、“五”項(xiàng)爭創(chuàng)、“八”大保證的“一六五八”黨建工作績效考核體系，激發(fā)黨建活力。

　　山東青島人，浙江大學(xué)博士在讀，義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院政治理論教研部主任，長期從事思想政治教育工作、黨建工作研究，主持參與課題20余項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇。