在場：21個(gè)故事講述日本的女性經(jīng)濟(jì)學(xué)

　　本書介紹★女性閃耀WOMEN SHINE★提高女性的勞動參與度是解決日本經(jīng)濟(jì)下滑、生育率下跌、老齡化加劇的關(guān)鍵！ 英國《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》前主編艾默特采訪21位日本女性 | 數(shù)據(jù)至2020年創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)高管，政界要員，藝術(shù)家……小池百合子 林文子 筱田桃紅 河瀨直美 etc.經(jīng)濟(jì)社會形勢分析 21段紀(jì)實(shí) ★21個(gè)真實(shí)故事★展現(xiàn)了法律、政策與習(xí)俗的轉(zhuǎn)變?nèi)绾未龠M(jìn)了女性就業(yè)，及女性的思維和工作能力又如何改善了職場和社會環(huán)境?！锶毡旧鐣D(zhuǎn)型下的21段人生，一首女性創(chuàng)造力的贊歌★ ……………………………… ★什么是女性經(jīng)濟(jì)學(xué)（Womenomics）？★1999年，高盛日本戰(zhàn)略分析師松井凱西提出“女性經(jīng)濟(jì)學(xué)”一詞，旨在說明提高日本女性的勞動參與度將促進(jìn)日本經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展。安倍政府后來提出“女性閃耀”政策，以促進(jìn)女性就業(yè)。日本目前被浪費(fèi)的資源是“人”——大材小用經(jīng)濟(jì)下滑，生育率下跌，老齡化加劇……女性遭遇的難題：產(chǎn)假、托兒、加班文化、晉升困難、非正式合同艾默特認(rèn)為，有兩個(gè)關(guān)鍵因素將影響日本未來的社會經(jīng)濟(jì)狀況：人力資本是否能得到高效利用；生育率。因此，日本注定會有一個(gè)女性參與度更高的未來。………………………………我不斷提醒員工，不必太辛苦，如無必要不用加班……早點(diǎn)回家吧。女性比男性更善于接納和共情，更善于感同身受。這些特質(zhì)對管理非常重要。——前橫濱市市長，林文子努力確保東京的7萬多名嬰幼兒能夠獲得保育服務(wù)，將使更多女性能夠留在工作崗位上。 ——東京都知事，小池百合子通常日本丈夫試圖把他們的妻子束縛在家里，就像籠子里的鳥……但我不能接受這種生活。——二手校服創(chuàng)業(yè)者，馬場加奈子如果女性發(fā)揮更全面的作用，創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出，日本年經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出有可能提高10%—15%……工作場所的性別多樣化不再是一種選擇，而是一種經(jīng)濟(jì)和商業(yè)需要。——高盛日本戰(zhàn)略分析師，松井凱西 書系簡介diorama，中譯名為“透視畫”，字面意義為“穿過所見”。它最初意指一種起源于法國19世紀(jì)初的視覺藝術(shù)，代表人物有發(fā)明了銀版攝影術(shù)的路易·達(dá)蓋爾。最初的透視畫為一幅兩面都有圖案的巨型畫布，從不同角度打光、在不同顏色的燈光下呈現(xiàn)的效果不同，通過燈光的轉(zhuǎn)換達(dá)成一種類似于晝夜變換、魔法變物的戲劇感。本書系希望借此名的寓意，化不可見為可見——在保羅·克利那里，這意味著交互世界——講述那些存在于人們身邊卻不為人在意的故事，傳達(dá)那些不為人聽見的聲音。本書系將如一系列光影變幻的透視畫，以獨(dú)特角度的光展示一些人群的獨(dú)特經(jīng)驗(yàn)，以魔法般引人入勝的敘事，讓讀者親歷作為那個(gè)身份的人，有怎樣的感受，。

　　作者簡介比爾·艾默特（Bill Emmott，1956— ），英國作家、記者，1980 年加入英國《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》（The Economist），先后供職于該刊布魯塞爾、東京、倫敦辦事處，1993—2006 年任該刊主編?，F(xiàn)任倫敦國際戰(zhàn)略研究所理事會、都柏林圣三一學(xué)院長廳藝術(shù)人文中心委員會、英國日本學(xué)會等機(jī)構(gòu)主席。著作有《口袋經(jīng)濟(jì)學(xué)》《日本的選擇》等十余種。譯者簡介林小慧，南京大學(xué)英語碩士畢業(yè)， 現(xiàn)居上海，專職編輯，愛好翻譯。