全面預(yù)算績效管理理論與實(shí)踐研究（理論篇）

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	李英利柯君行章冬蘭
出版社：	廣西師范大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787559845504	出版時(shí)間：	2021-12-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：	236	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書在對全面預(yù)算績效管理的內(nèi)涵進(jìn)行梳理、歸納、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對中國數(shù)十年來預(yù)算績效管理的政策及相關(guān)實(shí)踐探索的演變進(jìn)程進(jìn)行梳理，同時(shí)借鑒先進(jìn)的國際經(jīng)驗(yàn)，并輔之以具體的現(xiàn)實(shí)案例，對我國預(yù)算績效管理提出建議，具有較高的理論價(jià)值和實(shí)踐指導(dǎo)意義。全書共七章：章為緒論；第二章為全面預(yù)算績效管理概述；第三章為事前績效評估；第四章為績效目標(biāo)管理；第五章為績效運(yùn)行監(jiān)控；第六章為績效評價(jià)實(shí)施；第七章為績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用管理。

作者簡介

　　李英利，廣西師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、碩士生導(dǎo)師。主要研究方向?yàn)橹袊?mdash;東盟區(qū)域發(fā)展、財(cái)務(wù)管理，主要從事高校和醫(yī)院財(cái)務(wù)管理、投融資和內(nèi)部控制理論研究與實(shí)務(wù)。主持9項(xiàng)課題研究，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，參編教材2本?？戮?，男，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，高級會(huì)計(jì)師，現(xiàn)任廣西師范大學(xué)財(cái)務(wù)處處長。長期從事高校財(cái)務(wù)管理、審計(jì)和內(nèi)部控制研究，先后發(fā)表多篇論文，在高等教育經(jīng)費(fèi)績效評價(jià)方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立見解。章冬蘭，高級會(huì)計(jì)師、中國注冊會(huì)計(jì)師，廣西“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)對象，從事高校財(cái)務(wù)管理工作十余年，發(fā)表專業(yè)論文十余篇，主持市廳級課題5項(xiàng)。

圖書目錄

章緒論……………………………………………………… 1
第二章全面預(yù)算績效管理概述 ………………………………… 4
節(jié) 全面預(yù)算績效管理的內(nèi)涵 …………………………… 4
第二節(jié) 預(yù)算績效管理的政策背景及依據(jù)…………………… 10
第三節(jié) 預(yù)算和績效管理一體化的實(shí)現(xiàn)路徑………………… 22
第三章事前績效評估 …………………………………………… 25
節(jié) 事前績效評估概述…………………………………… 25
第二節(jié) 事前績效評估的組織與管理………………………… 28
第三節(jié) 事前績效評估理論的應(yīng)用…………………………… 36
第四章績效目標(biāo)管理 …………………………………………… 41
節(jié) 績效目標(biāo)概述………………………………………… 42
第二節(jié) 績效目標(biāo)審核的方法及重點(diǎn)………………………… 48
第三節(jié) 績效目標(biāo)指標(biāo)庫的構(gòu)建……………………………… 55
第四節(jié) 績效目標(biāo)理論的應(yīng)用………………………………… 57
第五章績效運(yùn)行監(jiān)控 …………………………………………… 76
節(jié) 績效運(yùn)行監(jiān)控的內(nèi)涵………………………………… 76
第二節(jié) 績效運(yùn)行監(jiān)控的實(shí)施方式及環(huán)節(jié)…………………… 81
第三節(jié) 績效運(yùn)行監(jiān)控的結(jié)果應(yīng)用…………………………… 86
第六章績效評價(jià)實(shí)施 …………………………………………… 89
節(jié) 績效評價(jià)概述………………………………………… 89
第二節(jié) 績效評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建…………………………… 93
第三節(jié) 績效評價(jià)方法與應(yīng)用 ……………………………… 120
第四節(jié) 績效評價(jià)的工作程序及評價(jià)成果 ………………… 137
第五節(jié) 績效評價(jià)理論的應(yīng)用 ……………………………… 139
第七章績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用管理 ……………………………… 147
節(jié) 績效評價(jià)結(jié)果的形成 ……………………………… 147
第二節(jié) 績效評價(jià)結(jié)果的管理 ……………………………… 149
第三節(jié) 完善績效評價(jià)結(jié)果管理措施 ……………………… 151
參考文獻(xiàn) …………………………………………………………… 153
附錄 ……………………………………………………………… 157
關(guān)于貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的意見》的通知 ………………………………………………… 157
關(guān)于印發(fā)《中央部門預(yù)算績效目標(biāo)管理辦法》的通知 ……… 162
財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《預(yù)算績效評價(jià)共性指標(biāo)體系框架》的通知 ………………………………………………………………… 171
關(guān)于印發(fā)《財(cái)政支出(項(xiàng)目支出)績效評價(jià)操作指引(試行)》的通知 …………………………………………………………… 177
關(guān)于印發(fā)《中央部門預(yù)算績效運(yùn)行監(jiān)控管理暫行辦法》的通知 ………………………………………………………………… 200
關(guān)于印發(fā)《項(xiàng)目支出績效評價(jià)管理辦法》的通知 …………… 205
后記 ……………………………………………………………… 221