心智突圍：個(gè)體與組織如何打破變革免疫

　　最近的一項(xiàng)研究表明，當(dāng)醫(yī)生告訴心臟病患者，如果不改變他們的習(xí)慣，他們將會(huì)死亡時(shí)，只有七分之一的人能夠成功地堅(jiān)持下去。只有愿望和動(dòng)機(jī)是不夠的， 即使是在事關(guān)生命或生命的時(shí)候。 基于如此現(xiàn)狀，我們?cè)撊绾胃淖冏约汉徒M織呢？ 在本書(shū)中，作者羅伯特﹒凱根和麗莎﹒萊希展示了我們的個(gè)人信念和組織中的集體思維模式如何結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造出一種自然而強(qiáng)大的對(duì)于變革的免疫機(jī)制。通過(guò)揭示這種機(jī)制如何阻礙我們，羅伯特﹒凱根和麗莎﹒萊希給了我們開(kāi)啟潛能并最終前行的鑰匙。通過(guò)明確并穿越我們自身對(duì)改變的免疫，幫助讓組織與個(gè)體共同前行。本書(shū)極具說(shuō)服力和實(shí)踐性，提供了診斷方法、令人信服的案例研究和必要的工具， 幫助讀者克服慣性的力量，改變生活和工作。

　　羅伯特？？凱根（Robert Kegan）是哈佛大學(xué)研究生教育學(xué)院成人學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展的“密漢”講座教授。同為哈佛教員的萊希（Lisa Lahey）是“工作思維公司”（Minds at Work） 的創(chuàng)始人兼校長(zhǎng)，這是一家主要提供領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司。羅伯特？？凱根和麗莎？？萊希是《變革免疫》（Immunity to Change）和《談話方式會(huì)改變工作方式》（How the Way We Talk Can Change the Way We Work） 這兩本書(shū)的合著者，他們一起開(kāi)展研究和共同實(shí)踐的工作長(zhǎng)達(dá)30年。馬修？？米勒（Matthew L. Miller） 是哈佛大學(xué)教育研究生院的教學(xué)講師兼副院長(zhǎng)。安迪？？弗萊明（Andy Fleming）是“成長(zhǎng)之路咨詢(xún)公司”（Way to Grow INC）的CEO兼創(chuàng)始人；銳意發(fā)展型組織的研究者和咨詢(xún)顧問(wèn)。黛博拉？？赫爾辛（Deborah Helsing）是哈佛大學(xué)研究生教育學(xué)院的講師，也是心智項(xiàng)目培訓(xùn)主任。