勞動法的世界（第13版）

初版序
第13版序
略稱表
第一章 來到勞動法的世界
第一節(jié) 勞動法概覽
一、勞動法的構(gòu)成
二、勞動法的定位
三、勞動法的發(fā)展與課題
四、公共部門的勞動法
第二節(jié) 勞動法中的角色
一、勞動者
二、雇主
三、工會
四、事業(yè)、職場、企業(yè)
五、外國人勞動者
第三節(jié) 勞動條件的決定體系
一、勞資的自主規(guī)范
二、《勞動基準法》等強制性法規(guī)
三、勞動條件決定體系的全體像
第二章 與“企業(yè)”的相遇
第一節(jié) 招聘與錄用
一、勞動者的招聘
二、勞動者的錄用
三、殘疾人的錄用
四、錄用內(nèi)定
五、雇主在勞動合同訂立時的義務
六、試用期
第二節(jié) 勞動合同的期限
一、合同期限的確定
二、合同期限的上限
三、向無期勞動合同的轉(zhuǎn)換
四、合同期限的結(jié)束與更新
五、關(guān)于有期勞動合同訂立的其他規(guī)定
第三節(jié) 勞動合同的基本原理
一、《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同的原則
二、勞動合同上的權(quán)利義務
三、勞動者的人權(quán)與自由的保障
四、個人隱私與個人信息保護
五、職場欺凌與職場騷擾
第四節(jié) 平等原則
一、均等待遇
二、男女同工同酬原則
三、判例中的男女平等法理
四、《男女雇傭機會均等法》
五、性騷擾
六、禁止對殘疾人的歧視
七、平等法理的課題
第五節(jié) 就業(yè)規(guī)則
一、就業(yè)規(guī)則的制定
……
第三章 與“團體”的相遇
第四章 “勞動條件”面面觀
第五章 與“糾紛”的相遇
第六章 與“企業(yè)”的離別
判例、命令索引
事項索引