新時代水利人才創(chuàng)新發(fā)展研究

前言
第一章 人才發(fā)展的理論、政策與實踐探索
第一節(jié) 人才發(fā)展的理論綜述
第二節(jié) 我國人才發(fā)展的政策現(xiàn)狀
第三節(jié) 典型地區(qū)和行業(yè)人才發(fā)展的實踐探索
第四節(jié) 有關(guān)啟示
第二章 加快水利人才創(chuàng)新發(fā)展的實踐基礎(chǔ)
第一節(jié) 水利人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀
第二節(jié) 水利人才工作面臨的新形勢新要求
第三節(jié) 加快水利人才創(chuàng)新發(fā)展的必要性
第三章 水利人才創(chuàng)新發(fā)展的總體設(shè)計
第一節(jié) 加快水利人才創(chuàng)新發(fā)展的總體思路
第二節(jié) 任務(wù)一——建設(shè)統(tǒng)一、高效的高層次人才管理和交流服務(wù)平臺
第三節(jié) 任務(wù)二——培養(yǎng)水利高層次創(chuàng)新人才
第四節(jié) 任務(wù)三——建設(shè)水利人才創(chuàng)新團隊
第五節(jié) 任務(wù)四——培養(yǎng)水利高技能和基層實用人才
第四章 水利高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究
第一節(jié) 水利高層次人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀
第二節(jié) 水利領(lǐng)軍人才的遴選和培養(yǎng)管理
第三節(jié) 水利青年拔尖人才的遴選和培養(yǎng)管理
第五章 水利人才創(chuàng)新團隊建設(shè)研究
第一節(jié) 水利人才創(chuàng)新團隊建設(shè)的需求分析
第二節(jié) 水利人才創(chuàng)新團隊的建設(shè)模式
第三節(jié) 水利人才創(chuàng)新團隊的運行管理
第六章 水利高素質(zhì)人才培養(yǎng)基地建設(shè)研究
第一節(jié) 水利高素質(zhì)人才培養(yǎng)基地建設(shè)的現(xiàn)狀
第二節(jié) 水利高素質(zhì)人才培養(yǎng)基地的布局優(yōu)化
第三節(jié) 水利高素質(zhì)人才培養(yǎng)基地的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
第七章 服務(wù)“一帶一路”水利國際化技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式研究
第一節(jié) 服務(wù)“一帶一路”水利國際化技術(shù)技能人才培養(yǎng)面臨的新形勢新要求
第二節(jié) 典型領(lǐng)域國際化技術(shù)技能人才培養(yǎng)的實踐
第三節(jié) 服務(wù)“一帶一路”水利國際化技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式
第四節(jié) 推進水利國際化技術(shù)技能人才培養(yǎng)的措施
第八章 水利高層次人才管理和交流服務(wù)平臺建設(shè)和管理研究
第一節(jié) 其他行業(yè)人才管理和服務(wù)的經(jīng)驗做法
第二節(jié) 人才管理和交流服務(wù)平臺運行管理框架設(shè)計
第三節(jié) 人才管理和交流服務(wù)平臺使用管理關(guān)鍵制度建設(shè)
第九章 水利人才創(chuàng)新發(fā)展基金建設(shè)研究
第一節(jié) 我國基金會發(fā)展的現(xiàn)狀和政策環(huán)境
第二節(jié) 基金會建設(shè)和管理典型案例分析
第三節(jié) 建設(shè)水利人才創(chuàng)新發(fā)展基金會的必要性和可行性
第四節(jié) 水利人才創(chuàng)新發(fā)展基金會建設(shè)的關(guān)鍵問題分析
第十章 建議
參考文獻(xiàn)
附件