動漫產業(yè)人才標準化建設

　　動漫產業(yè)人才標準化建設項目，是文化部文化產業(yè)司委托文化部文化藝術人才中心和中國動漫集團有限公司開展的研究項目，目的是通過研究建立一套行業(yè)共同使用和遵守的規(guī)則，對動漫產業(yè)人才的分類、培訓、考核、管理和服務等活動進行引導和規(guī)范，推動動漫產業(yè)人才隊伍建設，促進動漫產業(yè)健康發(fā)展。動漫產業(yè)人才標準化建設研究項目，分為調研和研究報告撰寫兩個階段。，調研階段?！皠勇a業(yè)人才標準化建設”調研工作本著全面深入的原則，綜合考慮各省市動漫產業(yè)的發(fā)展基礎、產業(yè)規(guī)模、從業(yè)人數(shù)等諸多因素，將全國32個省市自治區(qū)（港、澳、臺除外）劃分為三個層級進行有針對性的調研，旨在突出重點、以點帶面，逐級、分層、深入、客觀地進行動漫產業(yè)人才現(xiàn)狀研究，摸清中國動漫人才類型、結構、區(qū)域分布、教育培訓等基本情況，并在調查研究基礎之上進行動漫產業(yè)人才標準化建設的可行性分析。第二，撰寫階段。研究報告撰寫工作以前期調研報告的分析、動漫政策法規(guī)的研究和相關文獻的解讀為基礎，對動漫產業(yè)人才標準化體系進行了全面系統(tǒng)的理論構建。撰寫難點集中體現(xiàn)在以下三個方面：（1）動漫產業(yè)人才標準化研究范圍龐大，涉及產業(yè)集群理論、動漫經(jīng)濟理論、國際競爭理論和標準化理論等多種理論體系，內容多元，體系交叉，研究難度大，但極富挑戰(zhàn)性；（2）動漫產業(yè)人才建設和標準化的資料匱乏；（3）缺乏權威的、準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。報告共分為六章。章主要是動漫產業(yè)人才標準化概述，通過對動漫產業(yè)、動漫人才、標準化三者概念和關系的解析，闡述動漫產業(yè)人才標準化建設戰(zhàn)略的必要性和意義；第二章主要是動漫產業(yè)與人才需求，通過動漫產業(yè)人才現(xiàn)狀研究，闡述動漫產業(yè)和人才需求之間的關系問題；第三章是動漫產業(yè)人才環(huán)境分析，逐一剖析動漫產業(yè)環(huán)境、政策環(huán)境和教育環(huán)境，探求影響動漫產業(yè)深入發(fā)展的各項制約性因素；第四章主要是動漫產業(yè)人才標準化建設可行性分析，主要論述動漫產業(yè)人才標準化建設的可行性；第五章是動漫產業(yè)人才標準建設實施內容，主要論述動漫產業(yè)人才標準化具體內容和實施策略；第六章是動漫產業(yè)人才標準化建設戰(zhàn)略愿景。該項研究成果旨在闡明在我國動漫產業(yè)深入發(fā)展的前提下，人才標準化建設是推動我國從動漫大國向動漫強國順利轉型的動力源泉，是改善動漫產品質量、提升核心競爭力的根本保障，是實現(xiàn)我國動漫產業(yè)從業(yè)人員職業(yè)化、管理機構專業(yè)化、服務行為規(guī)范化的必由之路。

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